商工会からのお知らせ
2019春季生活闘争に関する要請（連合広島）
なし
このことについて、2019年2月18日、広島県連合会（連合広島）久光会長から下記PDFファイルのとおり要請書を受け取りました。
内容ご覧いただき、要望へのご理解とご協力をお願いします。
■要請書等PDFファイル
広島県商工会連合会
総務課 平野
「働き方改革」リーフレットのご案内（全国連）
~2019年4月1日より、働き方改革関連法が順次施行されます~
広島県商工会連合会
全国商工会連合会では、働き方改革関連法に関するリーフレットを作成しました。経営者の皆さんにわかりやすく制度の内容を説明しています。裏面はチェックシートになっていますので、自社の労働環境について状況を把握するため、是非ご活用ください。
また自社では解決困難な問題やご不明な点がありましたら、お近くの商工会（県内商工会一覧）、または広島働き方改革推進支援センター（http://partner.lec-jp.com/ti/hataraki-hiroshima/)にご相談ください。
小規模企業景気動向調査（平成30年12月期）の結果を公表します
広島県商工会連合会
小規模企業景気動向調査とは
全国商工会連合会が小規模企業を対象に、毎月行っている景気動向調査です。
全国約300商工会の経営指導員による選択記入方式の調査で、広島県では9商工会で実施しています。
〈産業全体の概況〉
～暖冬による恩恵を受ける地域があるも、天候不順が景気低迷を誘発する小規模企業景況～
12月期の小規模企業景気動向調査は、産業全体の業況DI（景気動向指数・前年同月比）、売上額DI、採算DI、資金繰りDIのいずれもが改善した。改善幅は、売上額DI、採算DIがわずかで、資金繰りDIと業況DIは小幅に改善した。年度末の資金需要に対し各地の金融機関は貸出姿勢も良好であった。また、昨年と比べると全国的に降雪が少なく、車による移動がスムーズなことが集客につながっている反面。雪を必要とする観光業や宿泊業では客足が減少したり、天候不順による不漁で水産加工業等に影響がでている。
(平成31年2月15日 全国商工会連合会 公表）
※各業種については、下記レポート（PDF）をご参照ください。
（問合せ先）
全国商工会連合会 企業環境整備課 電話03-6268-0085
広島県商工会連合会 東部支所
『第4回 広島県働き方改革実践企業認定制度 認定証授与式』開催（県連）
[働き方改革に意欲的に取り組んだ会員事業所4社を認定。内容も着実に進化]
広島県商工会連合会
広島県商工会連合会と広島県商工会議所連合会は2019年2月4日（月）、広島商工会議所にて『第4回 広島県働き方改革実践企業認定制度 認定証授与式』を開催しました。商工会員からは4事業者が認定を受けました。
主催者挨拶で壇上に立った県連の熊高一雄会長は、「短時間正社員制度やインターンシップ制度の導入、社員自身のキャリア形成に繋がる研修支援等、働きやすい環境を整えることにより、社員自身の能力が発揮される様々な取り組みを実施している企業が認定された」と今回、認定を受けた4事業所を高く評価するとともに「広島県商工会連合会としても取り組みを積極的にサポートし、働き方改革の機運を盛り上げていきたい」と力強く語りました。
授与式に参加した湯﨑知事も「今回で41社が追加され、認定を受けた企業は166社になった。毎回、企業の熱い想いを感じている。働き方改革の必要性を感じていても、具体的な取り組みに至らない企業の良き見本になり、けん引役になってほしい」と、認定企業の今後の活躍にも期待を寄せました。
広島県商工会連合会による認定企業は以下の通り
- 有木株式会社（福山あしな商工会）
- 有限会社高山工業（世羅町商工会）
- 有限会社アサヒフィルタサービス（福山北商工会）
- 平賀建設株式会社（神辺町商工会）
今回、認定を受けた企業の代表者のみなさん
その後、認定企業の代表者一人ひとりに熊高会長から認定証が手渡されました。広島県働き方改革実践企業認定制度審査委員会審査員長で県立広島大学経営専門職大学院の木谷宏教授は講評で「今回認定を受けた企業は『こんな取り組みをした』というだけでなく、それにより『社員のモチベーションが上がった』『PDCAのスコアが改善した』など、その後の成果や変化を記述しているものが多かった。取り組みのレベルがどんどん上がっていると感じている」と高く評価。拡大を続ける働き方改革の今後の動向に期待を寄せました。
労災かくしの排除について（労働局）
広島県商工会連合会
このことについて、広島労働局より周知の依頼がありました。
これは、広島労働局管内の最近5年間の「労災かくし」年間送検件数が、平均5.4件（5年間で27件）であり、全国の平均2.1件を大きく上回っており、特に平成30年においては、発生件数9件と大幅に増加したこと等から、周知の徹底がお願いされたものです。
「労災かくし」は、発生事業場の再発防止対策が講じられないばかりか、状況が正確に把握できなくなることにより、行政による労災再発防止対策が的確に講じられない等、労働環境改善を大きく阻害することにもなります。また労災補償面においても、被災者が本来受けるべき補償を迅速に受けられない等の弊害が出てきます。
「労災かくし」を排除するため、添付のリーフレットをご覧いただき、見えやすい場所に掲示するなど、本件へのご理解・ご協力をお願いします。
■リーフレット
広島県商工会連合会
総務課 平野
『平成30年度 第2回全体部長会議』『平成30年度 青年部リーダー研修会』開催（県青連）
[グループワークを交えた講演会でSNSの利活用法とリスクマネジメントについて学習]
広島県商工会連合会
講演を行った森下絵美氏
広島県商工会青年部連合会（県青連）は1月31日（木）、佐伯区民文化センターにて『平成30年度 第2回全体部長会議』『平成30年度青年部リーダー研修会』を開催しました。午前に行われた会議には51名、午後の研修会には84名の部長、次期部長をはじめとする、意欲ある青年部員が参加しました。
全体部長会議では県青連の上田竜也理事のコーディネートのもと、9つの班に分かれてグループワークを実施。昨年、広島グリーンアリーナで開催された『全国大会の振り返り』と部長の交代に向けた『次期（部長・役員）への引き継ぎ』をテーマに活発な意見交換を行いました。
午後に開催されたリーダー研修会は2部構成。第1部では、株式会社インテルレート代表取締役の森下絵美氏を講師に迎え、『リーダーに求められるITのマインドとスキル～企業のSNS利活用とリスクマネジメント～』と題し、グループワークを交えた講演を行いました。スマートフォンの普及に伴い、インターネットの活用はSNS利用がメインというユーザーが増える中、正しい利活用を学び、業務でユーザーとの友好的な活動につなげることが狙いです。
グループワークで話し合った内容をグループのリーダーが発表
森下氏は、SNSの利用者の約46％が商品やサービスの情報収集をSNSで検索していることを紹介。「特定の企業のツイッターアカウントをフォローしているユーザーはその企業に好印象を抱いており、将来お得様になる可能性があります」と話し、SNS活用の重要性とその使い方ついてレクチャーしました。
また、SNS利活用のリスクマネジメントについても言及。森下氏は「炎上を防ぐのは不可能。しかし炎上のリスク軽減とその後の対応でダメージを小さくすることはできる」と話し、施策として“SNS上で議論をしない”“公開前情報を発信しない”“問い合わせ先を明記する”の3つを紹介。炎上してしまった後の対処法についてもアドバイスしました。
“最近記憶に残っている広告や投稿は？”“自身や他企業によるSNSの投稿で販促や集客に有効だと感じた投稿は？”“地震など災害時の対応は？”など、さまざまなテーマでグループワークを挟み、講演は終始活気溢れる雰囲気に包まれていました。
事業事例発表では、『deneb（デネブ）』の橘新二氏が自身の活動について熱弁
第2部の事業事例発表では、会場をホールに移し、五日市商工会青年部の橘新二さんが登場。音楽教室やライブハウスを経営する傍ら、自身もインディーズバンド『deneb（デネブ）』として活躍するミュージシャンです。オリジナル曲の『Walkin’on CLAP』 は、もみじ銀行のCMソングに起用されるなど、活躍の場を広げています。地元で活動中のバンドですが、オリジナル曲の一つ『GLORY』が、インドネシアでポカリスエットのCMソングに抜擢され、大ブレイクしています。彼ら自身も知らないうちに、海外でブレイクしていた経緯を、実際に演奏を交えながら講演しました。今までにはない音楽を交えた講演会で、会場は終始盛り上がりました。
研修会終了後には五日市商工会青年部のコーディネートによる交流会を開催。アトラクションでは同商工会青年部主催の元、各商工会青年部の45秒PR大会を実施。また、料理や飲み物は会員のお店から取り寄せ、五日市商工会青年部自らがホスト役として給仕を務める等、心温まるもてなしにより終始笑顔が絶えない素晴らし交流会になりました。
『ひろしま夢ぷらざ 出展事業者・団体等講習会』開催（県連）
［2020年完全移行する食品表示法について学習。変更ポイントを分かりやすく解説］
広島県商工会連合会
01食品表示法について解説した佐々木氏
広島県商工会連合会は、平成31年1月23日（水）、メルパルクHIROSHIMAにて『ひろしま夢ぷらざ 出展事業所・団体等講習会』を開催しました。主催者挨拶をした佐々井洋明事務局長は、「今年で夢ぷらざは20周年の節目の年を迎え、盛大なセレモニーも企画しています。みなさん、ぜひご参加ください」と参加者に呼びかけました。
第一部では、上級食品表示診断士（食品表示アドバイザー）でフードラベルプラス代表の佐々木有紀子氏が『HACCP＋新しい食品表示セミナー』と題して講演。佐々木氏は高校の家庭科の教師、大手料理教室の講師などを経て独立。現在はフードコーディネーターとして、企業へのレシピ提案、商品開発、販路開拓に携わるほか、食品表示やHACCP等の対応支援でも活躍しています。
冒頭、佐々木氏は「今日のセミナーは法律がどう変わったかが中心となりますが、食品表示法は、食品を扱うみなさんにとって、とても大切な事項です」と話し、参加者へ取り組みの重要性を訴えました。
会場には約100名が来場しました
まず、佐々木氏はHACCPについて説明。「HACCPは起こりうるトラブルをあらかじめピックアップし、その問題がおきないようにコントロールしようという考え方」と説明し、その仕組みや進め方などについて解説しました。続いて、2020年3月に完全移行する食品表示法について、改正により何が変わるのかについて具体例をあげながら一つひとつ丁寧に説明。食品表示に関する実践的な説明が行われるなか、参加者はしっかりメモを取りながら、佐々木氏の言葉に熱心に耳を傾けていました。
第2部は、『ひろしま夢ぷらざの事業運営見直しの方向性』について、事務局が説明を行いました。今後の事業運営として「来店客数アップへの取り組みを推し進める」方向性を示し、「創り磨き上げる」、「伝え届ける」といった取り組みを強化するため、SNSを活用した効果的な情報発信の実施や、夢ぷらざオリジナル企画の商品・品揃えの強化、夕方の時間帯の新たなイベント“夕方市”の実施計画などを説明。今後もひろしま夢ぷらざが出展事業者の認知度向上・売上拡大に寄与し続けるための協力を依頼しました。
平成30年度「いい店ひろしま」として8店舗を表彰
広島県商工会連合会
（公財）広島市産業振興センターより、平成30年度「いい店ひろしま顕彰事業」受賞店舗決定について周知依頼がありました。
『近年、全国チェーン店の増加等により、市内小売店舗を取り巻く環境は厳しさを増しており、今後、小売店舗が生き残っていくためには、店舗演出、接客、ユニバーサルデザイン対応等の基本的な商業機能の強化が必要となっています。
このため、小売店舗の改善意欲の喚起及び商業機能のレベルアップを図ることを目的に、店舗演出などの基本的な商業機能が優秀と認められ、地域に根づき親しまれている小売店舗を「いい店ひろしま」として表彰します。
平成30年度は、8店舗が「いい店ひろしま」に選ばれました。ぜひお店を訪れてみてください。』
主催： いい店ひろしま顕彰事業実行委員会 http://www.assist.ipc.city.hiroshima.jp/iimise/
（公財）広島市産業振興センター、広島商工会議所、広島市、広島市内８商工会
『リーダー研修会』開催（県女性連）
［活発な意見交換が行われるディスカッションで、今後の女性部活動について考える］
広島県商工会連合会
どのグループも活発な討議が行われていました
広島県商工会女性部連合会は平成31年1月16日（水）、ホテルセンチュリー21広島にて『リーダー研修会』を開催しました。今回の研修会は、役員改選を機に県女性連がこれまで行ってきた『既存事業』とこれから新たに取り組んでみたい『新規事業』を女性部自らが参加し、意見を出し合える場を提供するために実施したもので、女性部員約70名が参加。5つの班に分かれ、“商工会女性部が取り組むべき事業について”をテーマにしたグループディスカッションを行いました。
それぞれのグループは、まず既存事業と新規事業のどちらについて話し合うのかを選択。既存事業を選んだ場合は、今後力を入れていく事業、縮小していくべき事業をそれぞれ一つずつ話し合いによって選びます。選んだ事業について討議し、各グループで最終的な意見をまとめました。新規事業を選んだ場合は、他県の活動を参考にしながら今後実施してみたい事業を2つ選択。選んだ事業について広島県で実施するための方法などについて話し合いました。
各グループの意見を聞いてまとめを述べる作田会長
ディスカッションが終了した後、グループリーダーの副会長が、グループとしての意見をまとめて発表。最も多くのグループから意見があったのは、県女性連が主体となって開催しているビーチボールバレー大会広島県大会。近年、参加人数が減少する中、「誰でも参加しやすくなるように年齢などの基準を見直してはどうか」「もっとたくさんの人が参加できる別の競技を検討してみてはどうか」などの意見が寄せられました。また、商工会女性部全国大会やおもてなし交流事業など、様々な事業について忌憚のない意見が発表されました。
まとめで作田直美会長は「貴重な意見をたくさんいただくことができ、有意義な時間になりました。女性部員であっても、県女性連や全女性連がどのような活動をしているのか知らない人も多いので、事務局には情報を教えていただけるようお願いしたい。女性部員自身もやりたいことへの協力を事務局や親会にお願いする時は、確かな実績を残しておき、自ら声をあげられる様に努力をしていきましょう」と呼びかけました。
今後の理事会において、今回ディスカッションした内容やアンケートを参考に、これからの女性部活動の方向性を検討します。
地域の課題解決経営者創出研修事業『第1回研修会』開催（県女性連）
［難しい財務を噛み砕いて分かりやすく解説。知っておきたい財務ツールも紹介］
広島県商工会連合会
難しい財務の話を楽しく、分かりやすく解説した江川氏
平成31年1月16日（水）、広島県商工会女性部連合会はホテルセンチュリー21広島にて、『第1回研修会』を開催しました。講師は中小企業診断士で有限会社エーケンテック代表取締役の江川雅典氏。“財務を味方に付けるコツを学ぼう！〜会計の成り立ちから最近の経営事情まで〜”をテーマに講演をしました。
江川氏は、難しい経理やお金の話を、ユーモアを交えて楽しく解説。貸借対照表の見方や、重要なのに実態は掴みにくい運転資金など、知っておいて欲しい財務のポイントをまとめました。また、税金や賞与の支払いを借り入れで行うなど、よくある財務の手法のデメリットやその解消法についても実例をあげながら分かりやすく解説。損益計算書の見方では、営業利益、経常利益など、利益と名前のつくさまざまな利益の違いについて解説し、分かりにくい減価償却費についても図を交えながら丁寧に説明しました。参加した女性部員たちは懸命にメモを取りながら、興味深そうに聞き入っていました。
お金の特性について江川氏は「お金は寂しがり屋。仲間がいなかったら不安でしかたなくなる。仲間が多くいると安心し、さらに仲間を増やそうと呼び寄せるようになるもの。『ここに仲間がいるよ』とわかるように見せ金を用意しましょう！」と話すと、笑いとともに大きくうなずく人の姿も見られました。
研修会には約70名の女性部員が参加しました
さらに、経営に活かせる『ローカルベンチマーク（通称ロカベン）』を紹介。ローカルベンチマークとは、企業の経営者と商工会等の支援機関が経営状態を把握し、双方が同じ目線で対話をしながら、経営状況の変化に早めに気付くことで早期の支援に繋げる、いわゆる「健康診断」を行うツール（道具）として、経済産業省がリリースしているものです。「補助金の申請などにも活用できる便利なツールです。ぜひ、ローカルベンチマークという存在を知っておいて欲しい」と江川氏はアドバイスしました。
また、『市場情報評価ナビMieNa』や『業務別審査辞典』など、経営計画策定や経営分析に活用できるさまざまな便利ツールを紹介。江川氏は「知らないなんてもったいない。どんどん商工会に相談して、便利なツールを有効に活用してください！」と締めくくりました。
