商工会からのお知らせ

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『平成28年度臨時総会』開催(県連)

[『もう一歩前へ!やってみましょう!』を行動指針に、さらなる前進を目指す]

研修会・総会

広島県商工会連合会

 

5つの議題について審議が行われました。

 広島県商工会連合会は3月22日(水)、ANAクラウンプラザホテル広島(広島市中区中町)にて、『平成28年度臨時総会』を開催し、本人出席30名、委任状3名、計33人の商工会正副会長及び県青連・県女性連会長が出席し、平成29年度の事業計画や予算などについて審議を行いました。

 

 開会の挨拶を行った熊高一雄会長は、冒頭で平成29年度の事業計画にふれ、『商工会員満足度の向上』『地方の創生』『商工会の機能強化』の3本柱を軸に事業を推進していくことを明言。

「第一の柱と位置付けた商工会員満足度向上のため、商工会が行う経営支援業務をサポートするため、経営発達支援事業サポートチームを中心とした商工会への体制を強化するとともに、経営指導員1人あたり年間12件以上の事業計画の作成を目標に掲げる。また、ひろしま夢ぷらざを活用した販路開拓や商談会の開催などにも積極的に取り組み、会員事業所の売上高向上を目指したい。」と述べました。

 

 第二の柱である『地方の創生』については、平成29年度より新しく取り組むこととなった『農商工ビジネス交流促進事業』や『事業承継セミナー』についてふれ、「商工会が地域経済活性化のリード役となり、一億総活躍の主体的な役割を担うことを目指したい。」と力を込めました。

 

 また、第三の柱である『商工会の機能強化』については、平成29年度の商工会の執行体制がほぼ現状維持で確保され、経営発達支援事業の着実な実施に向けた体制が整ったことで、「地域に最も近い経済団体として伴走型支援に取り組めるよう、商工会の職員の人材育成や適正な事務局体制の構築に取り組んでいく。」と述べ、事業への理解と協力を呼びかけました。

 

 その後、広島県央商工会の乗越耕司会長を議長に選出し、議事が進行され、上程した第1号議案から第5号議案のすべてが、原案通り承認可決されました。

 

提出議題は次の通り

 

第1号議案 平成28年度 収支補正予算予算(案)承認の件

第2号議案 平成29年度 事業計画書(案)及び収支予算書(案)承認の件

第3号議案 平成29年度 県連合会会費賦課基準(案)及び徴収方法(案)承認の件

第4号議案 平成29年度 電子計算機処理手数料賦課基準(案)及び徴収方法(案)

第5号議案 平成29年度 借入金最高限度額(案)及び借入先承認の件

 

盛大に行われた祝賀会での記念撮影。

 臨時総会終了後には、「村尾征之氏の旭日双光章受章を祝う会」が開催され、氏の受章を祝いました。

 村尾会長は呉市豊町の出身。昭和47年からの長きにわたり旧豊町商工会や合併後の呉広域商工会の会長や、平成9年から本県連理事を歴任。献身的に組織の強化、拡充に努めてきました。こうした功績に対して、平成13年には中小企業振興功労として広島県知事表彰を、平成20年には藍綬褒章を受賞しています。

「ひろしま夢ぷらざ 出展事業所・団体等講習会」開催(県連)

[実例を交えながら、『いいもの』と『買いたくなるいいもの』の違いを学ぶ]

研修会・総会

広島県商工会連合会

パッケージのちょっとした変化で買いたくなる商品へと変化するのを目の当たりにした参加者たち。事業に活かせる内容に、熱心に耳を傾けていました。

 広島県商工会連合会(県連)は3月15日(水)、メルパルクHIROSHIMA(広島市中区基町)にて、「ひろしま夢ぷらざ 出展事業所・団体等講習会」を開催しました。この講習会は、ひろしま夢ぷらざに出展している事業所に対して、販路拡大のヒントを見出してもらおうと毎年実施しているもので、今年は約70名が参加しました。

 

 開会の挨拶で県連の石井正朗専務理事は、「夢ぷらざも今年4月で19年目を迎えます。これも出展事業所のみなさんの支援と協力の賜物です」と感謝の気持ちを述べ、「今後も夢ぷらざを商工会事業の大きな柱として推進していきますので、テストマーケティングの場、新たな観光資源の情報発信の場としてご活用ください」と呼びかけました。

 

講演を行った白田典子氏。

 続いて行われた講演会では、有限会社 良品工房代表の白田典子氏が「『いいもの』から『買いたくなるいいものへ』」をテーマに講演を行いました。特産品のコンサルティングや直営店など、幅広い事業を展開する白田氏は「いい商品なのは、今や当たり前。消費者目線で、買いたくなる商品を作っていくことが大切」と前置きした上で、ラベルを貼る場所やキャップの色、包装方法、商品の詰め方など、自社の直営店で取り扱う商品を事例に上げながら、ちょっとしたポイントで買いたくなる商品へ生まれ変われることを一つひとつ実証していきました。

 

 白田氏は、「パッケージのアイデアを探しにいく時、お菓子だからお菓子売り場、フルーツだからフルーツ売り場に行くのではなく、いろいろな売り場にヒントは隠されています」とアドバイス。また、店頭での効果的な陳列方法なども披露しました。最後に白田氏は「地域産品はおいしいのはもちろんですが、パッケージなど食べられない部分がとても大切。中身がいいものはいっぱいあります。中身以外のところで差別化していくことが重要です」と締めくくりました。

 

 講演後の事業説明では、広島ブランドショップTAUの運営事業者である(株)鞆スコレ・コーポレーションの城山博隆氏が、TAUへの出展等について説明を行いました。

 会場を移して行われた交流会には約50名が参加。自己紹介や情報交換を行いながら、交流を深めていました。

「平成28年度第4回商工会青年部研修会」および「平成28年度広島県商工会青年部連合会臨時総会」開催(県青連)

[3つの議案について審議され、原案通り可決・承認。研修会では青年部員が活動報告や事例を発表]

研修会・総会

広島県商工会連合会

研修会には125人の青年部員が参加。会場は熱気に包まれました。

 広島県商工会青年部連合会(県青連)は、3月3日(金)に福山ニューキャッスルホテル(福山市三之丸町)にて、「平成28年度第4回商工会青年部研修会」および「平成28年度広島県商工会青年部連合会臨時総会」を開催しました。

 

 研修会は3部構成で行われ、第1部では9月、10月、12月に東京で開催された全青連主催の「次世代リーダー塾」に参加した2名が報告を行いました。一人目の発表者は五日市商工会青年部の角貴夫部長。「県外の仲間を作りたいと思った」と参加理由を明かし、「他県の青年部員に会い、他県にもがんばって活動している人がいることが分かり刺激になった」と感想を述べました。2人目は広島安佐商工会青年部の常任委員の竹田奈々さん。研修で学んだ地域リーダーの重要性について熱く語り、次年度開催された際には是非参加してもらいたいと会場に呼びかけました。

 

 第2部では「地域再生型提案公募事例発表」が行われ、五日市商工会青年部、広島東商工会青年部、呉広域商工会青年部の代表が発表を行いました。五日市商工会青年部は、青年部の活動や各事業所を3択のクイズ形式で分かりやすく紹介した冊子「クイズ!青年部へGO!」が完成するまでの経緯などを説明。広島東商工会青年部は、経営計画書作成に欠かすことのできない重要な要素を学ぶ場として展開している「てらこや青年部」について、呉広域商工会青年部は、「クレ広域観光マップ・HASHI–GO動画アプリ制作事業」について、それぞれ発表を行いました。

 

 第3部は県青連から年間スケジュールや地域再生型提案事業の公募、商工貯蓄共済の加入促進などについて報告事項がありました。

 

臨時総会では、三原臨空商工会青年部の植原部長が議長を務めました。

 研修後に行われた「平成28年度広島県商工会青年部臨時総会」では、出席者31人、委任状3人、計34人出席のもと、平成28年度補正予算及び平成28年度の事業計画案などが審議されました。越智会長の指名により、三原臨空商工会青年部の植原部長を議長に選出。第1号議案は審議の結果、原案通り可決・承認されました。第2号議案と第3号議案は関連があるため一括上程され、拍手多数により原案通り可決・承認されました。

 

提出議案は次の通り。

 

第1号議案–平成28年度収支補正予算書(案)承認の件

第2号議案–平成29年度事業計画書(案)及び収支予算書(案)承認の件

第3号議案–平成29年度会費賦課基準(案)及び徴収方法(案)承認の件

 

 臨時総会終了後には、県連事務局次長の今村氏をプレゼンターに迎え、中小企業庁長官表彰と全国商工会連合会会長表彰の表彰伝達式が行われました。中小企業庁長官表彰優良青年部では祇園町商工会青年部が、全国商工会連合会会長表彰青年部功労者では江田島市商工会青年部の越智俊之氏と広島安芸商工会青年部の植田悠司氏に賞状が伝達され、会場からは表彰状を手にした受賞者に惜しみない拍手が送られていました。

第79回リテールマーケティング(販売士)検定試験3級の結果について

告知・イベント情報

広島県商工会連合会

平成29年2月15日に実施しました、標記試験合格者の受験番号を以下に掲載します。

 

合格者 2名

3400-0002

3400-0003

 

※合格証書および認定証は、実施団体に送付いたします。

 

広島県商工会連合会 東部支所                                                     三谷・島田

 

「平成28年度 第3回全体部長会議 広島県商工会青年部連合会リーダー研修会」開催(県青連)

[講演会やグループディスカッションを交え、自分自身や事業、青年部を改めて見つめ直す機会に]

研修会・総会

広島県商工会連合会

充実した時間を過ごした参加者のみなさん。今日学んだことを単会の活動に活かします。

 広島県商工会青年部連合会(県青連)は、2月17日(金)せら文化センター(世羅郡世羅町大字寺町1158-3)にて、「平成28年度 第3回全体部長会議 広島県商工会青年部連合会リーダー研修会」を開催しました。研修会には、部長や次期部長、意欲のある青年部員など97名が参加し、会場は熱気に包まれました。

 

 午前の部では、県青連の越智会長が会長に就任してからこれまでの取り組みを振り返り講演。青年部への熱い想いを語りました。また、2月6日に東京で開催された全青連の役員会で全国大会招致委員13名が行った全国大会招致に関するプレゼンを、県内部員の前で広島県内バージョンとして実施。全国大会招致委員達の熱い気持ちを感じ取り、部員たちは全国大会実施に向けた想いを募らせていました。

 

グループディスカッションでは、それぞれの班でまとめた意見の発表も行われました。

 午後の部では、駅伝で全国トップクラスの実績を誇る広島県立世羅高等学校陸上競技部の岩本真弥監督を講師に迎えた研修会を開催。「世羅高校陸上部の育成方法から学ぶチームマネージメントの本質」をテーマにした講演が行われました。岩本監督は、「人は管理すれば一定のところまでできるようになるが、それ以上伸びない。生徒が自主的に取り組むことの大切さに気付いてから、管理ではなく生徒一人ひとりの思いを尊重するようになりました」語りました。自社の人材育成にも繋がる内容に、参加者たちは熱心に聞き入っていました。

 

 その後、休憩を挟んでグループワークを実施。参加者が14の班に分かれて、「商工会青年部とは」をテーマにディスカッションを行いました。グループは、様々な地域の部員が混在して形成されるように工夫。自分たちが思う青年部について真剣に話し合いました。終了後のアンケートでは、「漠然と思っていたことが整理できてよかった」「他の地域と自分の地域との考え方の違いなどが良く分かった」などの感想が寄せられ、「ためになった」と感じた青年部員が多かったようです。県青連としては、この取り組みを単会青年部でも実施し、それぞれの活動に役立ててほしいと考えています。

 

 最後に行われたのは感想文の作成。200文字程度の原稿用紙に「県青連リーダー研修会に参加して」をテーマにした感想文を記入するというものです。最近ではPCが中心で日頃文字を書くことが少なく、業種によってはPCで文字を打つこともない中、『自分の言葉で表現すること』の大切さを改めて感じてほしいと、研修が行われた世羅町商工会青年部が提案しました。感想文は各地域協議会の会長が全て目を通し、最も良かったものをセレクト。その後の交流会で発表する予定でしたが、交流会が想像以上の盛り上がりを見せ、今回は披露されないままになってしまいました。世羅町青年部のコーディネートの素晴らしさが、ひと際光る楽しい交流会は、大盛況のうちに幕を閉じました。

小規模企業景気動向調査(平成29年1月期)の結果を公表します

告知・イベント情報

広島県商工会連合会

 小規模企業景気動向調査とは

  全国商工会連合会が小規模企業を対象に、毎月行っている景気動向調査です。

  全国約300商工会の経営指導員による選択記入方式の調査で、広島県では9商工会で実施しています。

 

〈産業全体の概況〉

~ 全項目で悪化に転じ、3ヶ月連続して好転していた

勢いが止まった小規模企業景況 ~

 1月期の小規模企業景気動向調査は、産業全体の業況DI(景気動向指数・前年同月比)は小幅に悪化した。項目別では、売上額DI、採算DIが大幅悪化、資金繰りDIは小幅に悪化し、全項目で悪化を示した。 ここ3ヶ月は連続して好転していたが、その勢いが止まった格好となった。特に売上の大幅悪化が目立った。製造業と建設業を中心に人手不足感があったが、小売業・サービス業にまで拡がってきたことや、原材料価格の高騰が要因となって売上や採算に影響を及ぼしていると指摘する報告が多く挙げられた。

 

各業種については、下記レポート(PDF)をご参照ください。                               調査結果レポート(H29.1)

 

(問合せ先)
  全国商工会連合会 企業支援部企業環境整備課 電話03-6268-0085

 

 広島県商工会連合会 東部支所

自衛隊員の再就職等規制について(防衛省)

告知・イベント情報

広島県商工会連合会

防衛省人事教育局人材育成課より周知依頼がありましたのでお知らせいたします。

 

防衛省では自衛隊員の再就職について、平成27年10月より一定の規制を設けています。

自衛隊員の再就職について、ご検討の事業者様におかれましては、
以下の添付ファイルおよび関連リンクをご参照ください。

 

【関連リンク】 防衛省・自衛隊HP
http://www.mod.go.jp/j/proceed/saishushoku/kigyo.html

 

【添付ファイル】(PDF)
http://www.mod.go.jp/j/proceed/saishushoku/pdf/pamphlet_06.pdf

 

【お問合せ先】
防衛省人事教育局人材育成課援護企画室
TEL:03-3268-3111(内線23645)

 

一般財団法人自衛隊援護協会
TEL:03-5227-5400

企業等における公正な採用選考の実施について

広島県商工会連合会

 標記について、広島労働局より周知の依頼がありました。

 これは、採用に際して応募者の適正と能力に基づく公正な採用選考が望まれながらも、依然として就職差別に繋がるおそれのある事象が発生していることからとの事です。

 公正な採用選考の考え方、採用選考時に配慮すべき事項などが下記のPDFチラシに記載してあります。

 これを機会にご理解を深めていただくようお願いいたします。

 

 【公正な採用選考のために(PDFチラシ)】

  公正な採用選考のために

 

 広島県商工会連合会

 総務課 平野

 

「マイナンバーカード」「マイナンバーポータル」のご紹介

広島県商工会連合会

 標記について、内閣府及び総務省より周知の依頼がありました。

 これは、制度への理解、カード及びポータルの利便性を広くお伝えしたいとのことからの依頼です。

 詳細は、下記のPDFチラシにあります。

 事業者の方、従業員の方、職員等皆様のご高覧をお願いいたします。

 

【チラシPDF】

 01_別添1_MNカード・ポータルチラシ

 

 広島県商工会連合会

 総務課 平野

「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」

広島県商工会連合会

 標記について、広島労働局長より周知の依頼がありました。

 これは、使用者が労働基準法により労働時間を適正に管理する責務を有していますが、労働時間の自己申告制による不適正な運用による割増賃金の未払いや過重な長時間労働といった問題が発生する現状に対し、使用者が講ずべき労働時間の適正把握の措置を具体的に示したものです。

 詳細については、下記厚生労働省HPにありますので参照してみてください。

 

【厚生労働省HP

~労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン~

 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html

 

 広島県商工会連合会

 総務課 平野