事業所紹介- photo Monaca(沼田町商工会)

[商品のスタイリングをマスターして、自社商品をブランディング。ビジネスにも使える技術を伝授]

「一般的なカメラ教室では学ぶことができないスタイリングに特化したノウハウをお伝えします」と竹本さん

 photo Monaca代表の竹本まさこさんは、スタイリングを中心とした写真の撮り方をレクチャーする教室を開催するフォトスタイリスト。講座では商品をより魅力的に見せる並べ方や構図、スマホならではの撮り方や機能などをレクチャーしています。「思うような写真が撮れない」と悩んでいる人が、すぐに使える知識や技術が学べると好評です。

 

 もともと、竹本さんはペットの洋服を作っていた作家さん。自身の作品をネットで販売するために写真撮影するものの、イメージしているようには撮ることができませんでした。「いいカメラを買って撮影してみましたが結果は同じ。いい写真が撮れないのはカメラのせいじゃないと気づいたんです」と竹本さん。そこから日本フォトスタイリング協会でスタイリング技術を学び、インストラクターの資格も取得。これからはスタイリングの需要が必ずあると見込み、教室をスタートしました。

 

 受講生の目的の多くはビジネスで活用すること。SNSで集客したい人やネットで商品を販売したい人などが受講しています。教室は少人数制で一人ひとりのニーズに合わせた指導が可能。一通り学べるカリキュラムを受講したい人、一つの商品を魅力的に撮りたい人など、その目的も様々です。さらに、スタイリングに特化したコースレッスンがリニューアルしました。本気でいい写真を撮りたいという方はお気軽にご相談ください。また、写真やスタイリングをテーマにしたセミナーも行っています。企業、学校、各種団体からの依頼も受け付けていますので、こちらもお気軽に相談ください。

 

竹本さんが作ったイングリッシュローズのケーキ。くすみカラーを得意とする竹本さんならではの作品です

 竹本さんのもう一つの顔がフラワーケーキ教室の講師です。フラワーケーキとは、バタークリームで作った花をデコレーションした華やかなケーキのこと。写真映えする見た目と美味しさで、ここ数年SNSなどで世界的な広がりを見せています。竹本さんは、まだフラワーケーキがメジャーではなかった8年ほど前から教室をスタートしたパイオニア的存在です。

 

 教室では初心者から上級者までレベルに合ったコースを用意。趣味で始める人からプロのパティシエ、カフェをオープンしたい人、ケーキを販売したい人まで、目的もレベルも様々です。「一見、難しそうに見えますが初心者でも大丈夫。できあがった時の感動や徐々にうまくなっていく楽しさが味わえます」と竹本さんは話します。

 

 昨年には沼田町商工会のサポートを受けて小規模事業者持続化補助金を申請。採択を受け、補助金でHPをリニューアルしました。また、同商工会が主催する各種セミナーにも積極的に参加。周知や販路開拓にも取り組んでいます。

 

 教室やセミナー講師のお問合せ・お申し込みは公式LINEやインスタグラムで受け付け中です。気になる方は、ぜひお問合せください。

 

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photo Monaca(フォトモナカ)

HPhttps://photomonaca.com/

障害者雇用支援セミナー開催(広島労働局)

広島労働局より、法定雇用率未達成企業を対象とした「障害者雇用支援セミナー」のご案内です。

参加希望の方は「障害者雇用支援セミナー受講申込書」を、
広島労働局職業安定部職業対策課あてに提出してください。
(セミナーの詳細についてはこちら

<広島会場>
■開催日時 令和6年2月5日(月)13:30~15:30 (受付開始 13:00)
■会 場 広島合同庁舎4号館2階11号会議室 (広島市中区上八丁堀6-30)
※オンライン参加も可


<福山会場>
■開催日時 令和6年2月9日(金)13:30~15:30 (受付開始 13:00)
■会 場 まなびの館ローズコム(福山市霞町1-10-1)

●参加希望の方はこちら「障害者雇用支援セミナー受講申込書

※申し込みは郵送またはメールにて申し込みください。
 申込期限は令和6年1月29日(金)とありますが、
 開催前日まで受け付けております。
 詳しくは広島労働局 職業安定部職業対策課 雇用支援係(TEL:082-502-7832)までお問合せください。

障害者雇用の拡大について(広島県・広島労働局)

広島県・広島労働局より障害者雇用の拡大について、次のとおり啓発がされておりますので、

ご連絡します


広島県内に本社を置く民間企業に雇用されている障害者の数は着実に増加し、

令和5年6月1日現在の障害者実雇用率は2.48%と過去最高を更新し、4年連続で

法定雇用率を上回りました。

しかしながら、半数近くの企業が雇用率未達成であり、加えて段階的な雇用率の引き上げが

予定されていることから、障害者雇用の推進について、更なる取組が求められます。

広島労働局及び広島県の支援の取組について、詳しくは下記リンク先をご参照ください。

 

■障害者雇用優良中小事業主認定制度(もにす認定制度)について(広島労働局):

■障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について(広島労働局):

■ 障害者が活躍できる職場づくりのための望ましいポイントについて(広島労働局):

■障害者の雇用を検討する事業主の皆様へ(広島県):