未分類

商工連会報VOL.378(2018.1)を発行しました(県連)

広島県商工会連合会会報vol.378

Vol.378
2018 1

+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-:-+

 商工連会報VOL.378(2018.1)

+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-:-+

 本号では、カラー版にて「年頭挨拶」を主に掲載しています。2018年は11月に全国商工会青年部全国大会(広島大会)が開催されます。本号から大会ロゴを表紙に配し、今後も広島大会に向けた県青連活動を紙面でも紹介・応援していく予定です。                                                                                                                                                                              

是非、ご一読ください。

 

■ 本号の目次■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

・年頭挨拶(6名)
 広島県商工会連合会 会長 熊高一雄
 中国経済産業局 局長 波留静哉
 広島県知事 湯﨑英彦
 全国商工会連合会 会長 石澤義文
 広島県商工会青年部連合会 会長 植田悠司
 広島県商工会女性部連合会 会長 井上文江

 

・『第57回商工会全国大会』開催
 ~「なくてはならない商工会」であり続けるために邁進~

・滝口義明県連副会長が秋の叙勲 旭日双光章を受章

・「ぽっぽカード20周年記念大会」開催 県連

・「東京広島県人会役員との交流会開催 県連

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

広島県商工会連合会 東部支所

-無期転換ルール特例に関する申請はお早めに-(広島労働局)

 平成254月の改正労働契約法施行により、平成304月には、多くの有期労働契約者の無期転換申込権の発生が見込まれています。

 この無期転換ルールの適用については、「有期雇用特別措置法」により、定年後引き続き雇用される有期労働契約者等について、労働局長の認定を受けることによる特例などが設けられています。

 特例の内容や認定のための申請方法などは、下記のリーフレットに記載してありますが、現在、この申請が急増していることから、平成304月に向けて早めの申請をお願いする旨の連絡が労働局からありました。

 リーフレットには、平成301月末までの申請をお願いする内容となっておりますが、広島労働局においては、「平成302月中に申請いただければ、平成303月末までに申請に対する認定の可否決定が可能」であるとのことです。

 今一度、無期転換ルールの確認と早めの特例申請についてご検討ください。

 

■リーフレット「無敵転換ルールの特例に関する申請をする場合はお早めに」

 無期転換ルール(リーフレット)

 

■問合せ先

 広島労働局雇用環境・均等室

 電話082-221-9247

 

 広島県商工会連合会

 総務課 平野

 

年頭挨拶 広島県商工会青年部連合会 会長 植田悠司 

 新年あけましておめでとうございます。旧年中は商工会青年部に対し、格別なるご支援、ご指導を賜りましたことに対し、心より感謝申し上げます。

 昨年の日本経済は緩やかな景気回復基調と言われておりましたが、地域に根付いた中小企業、個人事業主には、人材不足、後継者不足、事業承継問題など様々な課題があり、まだまだ景気回復とは言い難い1年でした。

 そのような環境で、商工会青年部員はわずかではありますが増加しており、対外的な繋がりや持続化補助金など経営に直結する情報、地域の活性化などの必要性を感じる若手経営者、後継者が徐々に増えてきたと自負しております。

 我々と致しましても先輩から繋ぎ教えて頂いたネットワークと情報力を活かし、多様な目的を持って入部されておられる全ての部員の皆さんに対し、必要で有益な情報を発信し続けることも大きな使命の一つであると考えています。

 さて、平成30年は戊戌(つちのえいぬ)の年です。過去の戊戌年では、皇太子とはじめて民間から選ばれた美智子様の婚約や1万円札の発行、日本最初の政党内閣である大隈内閣発足など、新しい変化が始まり形になっていく年と言われています。

 広島県商工会青年部連合会では平成30年11月21・22日に全国大会広島大会を開催させて頂きます。

 この全国大会を次代へ繋ぐ節目の大会とすべく、○(Wa)~和我技笑話環~というテーマのもとで、郷土、家業、家族を改めて見つめ直し、業種、地域を超えた交流の輪が広がるよう、今までとは変わった様々なチャレンジをおこなう予定です。

 その他の事業においても○(Wa)をテーマとし、歴代から次代へ繋いでいく地域、事業そして家業が永続的に共生していく一助となるべく邁進してまいりますので変わらずご指導ご鞭撻賜りますようよろしくお願い申し上げます。

 結びに本年が皆さまにとって良い変化を巻き起こし、更なる飛躍、発展の年となることを祈念申し上げ、年頭の挨拶とさせて頂きます。

 

平成30年 元旦

商工連会報VOL.377(2017.11)を発行しました(県連)

広島県商工会連合会会報vol.377

Vol.377
2017 11-1

+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-:-+

 商工連会報VOL.377(2017.11)

+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-:-+

 本号では、県内の商工会が近年取組んだ経営支援事例から、3事例を特集。また「働き方改革実践企業」としてこの度認定され、働き方改革に実際に取組み、成果を上げている会員企業3社を紹介いたしました。人手不足問題の打開に向け、働き方改革や職場環境整備を進める各社の取組みは、広島県のHP(下記バナーをクリック)でも優良事例として紹介されています。経営課題に対する着眼点やユニークな取組、現場の想いなどを掲載中です。                                                                                                                                                                                                  

是非、ご一読ください。

 

■ 本号の目次■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

特集「人手不足 対応支援」~県連の新たな取組~

 ・「働き方改革実践企業第1回認定証授与式」開催 

 ・「平成29年度広域講習会」開催 ~若手人材の採用・育成術を学ぶ~

 ・「健康経営の普及促進に関する協定」締結式を挙行

 ・「人手不足対応ガイドラインについて」~人材不足対策の羅針盤~

■「ストーリーから考える商品開発セミナー」(県連)

特集「商工会の経営支援事例」~各地で経営指導員が奮闘中!~

 ・「小規模事業者持続化補助金活用事例」(広島安佐/熊野町)

 ・「平成29年度経営支援事例発表大会 最優秀事例」(世羅町)

■県青連 活動報告

 ・主張発表大会(広島県大会) ・スポーツ交流会 ・越智全青連会長就任祝賀会

■県女性連 活動報告

 ・千羽鶴を捧げる事業 ・ビーチボールバレー大会 ・主張発表大会(中四国ブロック)

■夢ぷらざ「お客様感謝イベント」実施

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

広島県商工会連合会 東部支所

軽減税率制度関係のホームページ特設サイトのお知らせ(広島東税務署)

広島東税務署より軽減税率制度に関するお知らせです。

制度内容及び中小企業・小規模事業者等の皆様に対する支援措置に関して、下記の特別サイトで情報提供を行っていますので、是非ご覧ください。

 

 ■特集-消費税の軽減税率制度(政府広報オンライン)
  http://www.gov-online.go.jp/tokusyu/keigen_zeiritsu/index.html

 

 ■消費税の軽減税率制度について(国税庁)
  https://www.nta.go.jp/zeimokubetsu/shohi/keigenzeiritsu/index.htm

 

 ■軽減税率対策補助金(軽減税率対策補助金事務局)
  http://kzt-hojo.jp/

『平成28年経済センサス-活動調査』の周知・ご協力のお願い

-日本経済の未来は、あなたの調査票から-

◎総務省・経済産業省・都道府県・市区町村からのお知らせです◎

0001

 平成28年6月1日現在で、経済センサス-活動調査を実施いたします。

 経済センサス-活動調査は、我が国における産業構造を包括的に明らかにすることを目的とする政府の重要な調査で、統計法に基づいた回答義務のある基幹統計調査として実施いたします。

 この調査は、経済構造統計を作成するために行う調査であり、全産業分野の売上(収入)金額や費用などの経理項目を同一時点で網羅的に把握し、我が国における事業所・企業の経済活動を全国的及び地域別に明らかにするとともに、事業所及び企業を対象とした各種統計調査の母集団情報を得ることを目的とし、個人事業所などを含む、全国すべての事業所・企業が対象です。

0002

 調査票は、平成28年5月末までにお届けします。

ご回答のご協力をよろしくお願いいたします。

詳しくはこちらをご覧ください。

http://www.e-census2016.stat.go.jp/

平成27年度「いい店ひろしま顕彰事業」受賞店舗が決定!

 「いい店ひろしま顕彰事業」とは店舗演出、接客、ユニバーサルデザイン対応等の基本的な商業機能が優秀と認められ、地域に根づき親しまれている小売店舗を顕彰することにより、小売店舗の改善意欲の喚起及び商業機能のレベルアップを図ることを目的に平成18年から実施されています。

 

 今年度は本事業に広島市内の中小企業者が市内で営む小売店舗のうち495店舗の応募があり、1次審査、2次審査の結果、栄えある平成27年度「いい店ひろしま」として以下の7店舗が受賞されました。

 

  平成27年度いい店受賞店舗紹介

 

 ケー・サブール      (安古市町商工会)

 ハーベストタイム     (祇園町商工会)

 パティスリージョリーフィス(沼田町商工会)

 BREAD&COFFEE ROI   (沼田町商工会)

 

 ※受賞7店舗のうち4店舗が商工会員

 

 広島県商工会連合会

 小泉

「中小企業のためのエコアクション21・ISO14005導入セミナー」開催のご案内

 広島県では、中小企業への環境マネジメントシステムの導入促進を行うため、取り組みやすく費用も安い、エコアクション21とISO14005について、無料セミナーを開催いたします。詳細は、下記の案内チラシをご参照ください。

 

日 時:【広島会場】平成27年12月  9日(水)10:30~16:00

    【福山会場】平成27年12月10日(木)10:30~16:00  ※両日とも定員30名

内 容:10:30~12:00              13:00~16:00

    ●環境マネジメントシステム導入メリット   ●エコアクション21とISO14005について

    ●カーボンマネジメントの動向        ●エコアクション21とISO14005審査での

    ●電力自由化をめぐる動き           必要書類について

    ●ISO14001規格改定 等          ●書類作成実習

                                                                      (終了後、個別相談のブースを設置します)

場 所:広島県情報プラザ(県立産業技術交流センター)視聴覚研究室(広電本社前下車徒歩7分)

    福山市ものづくり交流館 セミナールームC(JR福山駅から徒歩5分)

申込み:下記、PDFファイルをご参照ください。

主 催:広島県

後 援:広島県商工会議所連合会

    広島県商工会連合会

    広島商工会議所

    福山商工会議所

 

エコアクション21・ISO14005導入セミナー案内

 

 

0001

 

 

ひとりでも労働者を雇ったら、労働保険に入る義務があります。

事業主の皆様へ

 

 労働保険は、労働者が業務中又は通勤時の事故による災害補償と失業した時の再就職活動中の生活保障等をするものです。

 

 事業主の皆様には必ず加入いただくよう国が法律で義務付けており、労働保険に加入せず、働かせることは違法です。

 

 詳しくは、添付ファイルをご覧ください。 適用促進リーフ(H27)

 

 

 

広島県商工会連合会 小泉

あくてぃぶ通信 Vol.493 今年度の地方労働行政運営方針が策定されました~

■┳┳┳┳┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
╋┼╋╋+                           2015年5月22日
╋+╋                あくてぃぶ通信 Vol.493
╋╋┏━━┓
┼+ ┃\/┃                  発行元:広島県商工会連合会
╋+┗━━┛
+        https://www.active-hiroshima.jp/index.html
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

    5月は爽やかな風が吹き、過ごしやすい季節…のはずですが、最近は
  日差しが強く、晴れた日の日中は汗ばむ程ですね。朝方や曇りの日と
  の気温差になんだか体が…という方も多いのではないでしょうか。広島県
  では咽頭炎が流行しているようですし、体調にはお気をつけくださいね。

    さて、五日市商工会は、5月より週1回のペースで経営セミナーを開催します。
  簿記の講座やお花の飾り方、相続税対策など、毎回その道のプロが様々な
  テーマで経営に役立つ講演を行います。参加希望者は申込が必要です。
  詳細は、ぜひアクティブヒロシマホームページをご確認ください。

      (商工会ITサポートセンター 森)


┗■  今週のメニュ-■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┃ 【1】 Active News 最新情報

┃ 【2】 経営情報
┃ └┼ 労務情報 ┼―今年度の地方労働行政運営方針が策定されました―

┃ 【3】 ITワンポイントレッスン
┃ └  Excelについてのお問い合わせから

┃ 【4】 県連からのお知らせ

┃   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┣━━━┫ 『あくてぃぶ通信』 購読登録者募集!         ┣━━━━
┃   ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┃ 「あくてぃぶ通信」は商工会会員の方に有益な情報をタイムリーに
┃ 電子メールで第2・第4金曜日にお送りしております。
┃ まだ、登録されていない商工会会員の方をご紹介ください。
┃ 購読登録は、こちらから。

┃             https://www.active-hiroshima.jp/index.html

┏━┓
┫1 ┣━━━┫Active News 最新情報┣━━━━━━━━━━━━━━
■   ┗━━━…‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

+ほく部長の着ぐるみが完成!・・・福山北商工会
+お店紹介-おしゃれの店 マルミツ・・・呉広域商工会
+話題沸騰!『島の仕事図鑑』・・・大崎上島町商工会

※すでに終了したお知らせもございますので、ご了承くださいませ。

⇒詳細はこちらから https://www.active-hiroshima.jp/index.html

┏━┓
┫2 ┣━━━┫経営情報┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■   ┗━━━…‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

+ 今年度の地方労働行政運営方針が策定されました +

 先日、厚生労働省は「平成27年度地方労働行政運営方針」を策定し、その内
容を公表しました。各都道府県労働局においては、この運営方針を踏まえつつ、
各局内の管内事情に則した重点課題・対応方針などを盛り込んだ行政運営方針
を策定し、運営していくことになります。そこで今回は、この運営方針の中から
「平成27年度地方労働行政の重点施策」をとり上げましょう。

1.平成27年度地方労働行政の重点施策
 平成27年度地方労働行政の重点施策の項目として、以下の内容が挙げられて
 います。

 (1)東日本大震災からの復興支援
 (2)総合労働行政機関として推進する重点施策
 (3)労働基準行政の重点施策
 (4)職業安定行政の重点施策
 (5)職業能力開発行政の重点施策
 (6)雇用均等行政の重点施策
 (7)労働保険適用徴収業務等の重点施策
 (8)個別労働関係紛争の解決の促進

2.押さえておきたい重点施策の内容
 上記の8つの項目の中から、特に実務に影響のある事項について、その内容
 を見ておきましょう。

[労働基準行政の重点施策]
 過労死等の防止、女性の活躍促進、経済の好循環の実現等が求められている
 中、労働基準行政に求められる役割は変化しており、今後の労働基準行政に
 おいては、労働基準関係法令に基づく最低限の労働条件の確保に加え、より
 良い労働条件の実現に向けた行政運営を行う必要がある。
 そのため、監督指導では、法定労働条件の遵守徹底のための迅速かつ厳正な
 対応を行うとともに、地域全体の労働環境の底上げを図るため、地域の有力
 企業への働きかけ等、監督指導以外の手法も活用した労働条件の向上に向け
 た総合的な施策を推進する。
 具体的には、長時間労働の抑制及び過重労働による健康障害防止に係る監督
 指導が挙げられており、特に各種情報から時間外労働時間数が1ヶ月100時間
 を超えていると考えられる事業場や長時間にわたる過重な労働による過労死
 等に係る労災請求が行われた事業場に対して監督指導を徹底するとしています。

[雇用均等行政の重点施策]
 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等の周知徹底はもとより、平成27年
 度においては、改正次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
 の策定・届出及び認定取得への取組促進及び改正パートタイム労働法に基づ
 く適切な指導等に重点を置く。なお、現在国会に提出している「女性活躍推
 進法案」が成立した場合には、円滑な施行を目指し、事業主等に対する周知
 に重点を置く。
 併せて、妊娠・出産、産前産後休業の取得、育児休業の取得等を理由とする
 不利益取扱いについて、労働者の立場に配慮しつつ迅速・丁寧な対応を進め
 ていくとともに、法違反が疑われる事案を把握した場合には、平成27年1月
 23日に発出した『「改正雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確
 保等に関する法律の施行について」及び「育児休業・介護休業等育児又は家
 族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について」の一部改正につい
 て』を踏まえ、事業主に対する積極的な報告徴収・是正指導等を実施する。
 育児休業等を理由とする不利益取扱い等への厳正な対応のほか、性別を理由
 とする差別的取扱いについても厳正な対応をするとしており、特に、コース
 等で区分した雇用管理制度を導入している企業及び導入を検討している企業
 等に対して、「コース等で区分した雇用管理を行うに当たって事業主が留意
 すべき事項に関する指針」の周知徹底を図るとしています。
 今年度の労働基準行政はこのような方針のもとで推進されていきます。その
 ため、まずは自社の労務管理上の取扱いに問題がないか見直しておきましょう。

■参考リンク
厚生労働省「「平成27年度地方労働行政運営方針」の策定について」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000081947.html

(特定社会保険労務士 遠地 謙介)

┏━┓
┫3 ┣━━━┫ITワンポイントレッスン┣━━━━━━━━━━━━━━━
■   ┗━━━…‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

+ Excelについてのお問い合わせから +

【Q】
列の幅を変えずに、セル内で文字列を改行させたいのですが。

【A】
Excelでは、セルの幅に合わせて文字列を改行して表示させることができます。
設定は以下の通りです。

[Excel2010・2013共通]
 1.設定したいセルの上で右クリックし、<セルの書式設定>を選択します。
 2.<配置>タブ-「文字の制御」より「折り返して全体を表示する」に
  チェックを入れます。
 3.「OK」ボタンをクリックします。

以上の操作により、セル内で文字列を改行し、列幅を変えずに全体を表示する
ことができます。また、セル内の任意の位置で改行したい場合は、改行したい
位置にカーソルを置き「Alt」+「Enter」キーを押します。

┏━┓
┫4 ┣━━━┫県連からのお知らせ ┣━━━━━━━━━━━━━━━
■   ┗━━━…‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

+平成27年度広島県人権啓発指導者養成研修会の開催について

※すでに終了したお知らせもございますので、ご了承くださいませ。

⇒詳細はこちらから https://www.active-hiroshima.jp/index.html

──────────────────────────────

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
:+╋  「あくてぃぶ通信」に掲載されている情報については、利用者ご
:╋+自身が各担当窓口等に詳細を確認の上、ご利用願います。
:┼ また、お問い合わせ、メールアドレスの変更・配信停止のご依頼等
:+ がございましたら、お手数ですが下記のアドレス宛へご連絡いただ
:╋ きますよう、よろしくお願いいたします。

: 商工会ITサポートセンター E-mail : info@active-hiroshima.jp
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

このサイトを広める