あくてぃぶ通信

あくてぃぶ通信 Vol.551―11月に実施される過重労働解消キャンペーン―

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╋┼╋╋+                   2017年10月27日

╋+╋           あくてぃぶ通信 Vol.551

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┼   ┃\/┃           発行元:広島県商工会連合会

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  ようやく秋晴れの気持ち良いお天気が続くようになりました。

 朝晩の冷え込みも増しており、そろそろ冬支度が必要ですね。

 

  さて、安古市町商工会では「地元のものを、地元の人が、地元の

 ために」をキーワードに、米粉を使ったご当地スイーツ開発の

 新プロジェクトが始動しています。安田女子大学、安西高校、地元

 洋菓子店の「ケーサヴール」「ラ・アンジェ」「パティスリーRina」と

 専門家がチームを組み、クッキーや焼きドーナツを考案しています。

 試作品は安田女子大学の学生が、パッケージデザインや販売は安西

 高校の学生が担当し、製造は地元洋菓子店が行っています。

 今後は安田女子大学の大学祭、安佐南区民まつり等でテスト販売を

 行い、11月中旬には「ひろしま夢ぷらざ」に出店予定です。

 新スイーツの誕生が楽しみですね。 

 

              (商工会ITサポートセンター 鈴木)

 

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┃   └┼ 労務情報 ┼―11月に実施される過重労働解消キャンペーン―

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+11月に実施される過重労働解消キャンペーン+

 

 働き方改革は具体的な法改正に向けて動き出しており、先日、厚生労働省は

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申を

公表しました。衆議院解散により、予定されていた臨時国会への法案提出が延

期されるという話もあり、施行時期の見直しなどもあるかも知れないという状

況ではありますが、今後、働き方改革の実行・実現のために長時間労働の是正

に向けた取り組みが強化されていくことは確実です。そうした取り組みの一つ

として、今年も11月に労働基準監督署の重点監督を含む過重労働解消キャンペーン

が実施されることとなりました。

 

1.過重労働解消キャンペーンとは

 

 このキャンペーンは、2014年11月に施行された「過労死等防止対策推進法」

 において、11月は「過労死等防止啓発月間」とされたことから実施されるも

 のであり、過労死等の一つの要因である長時間労働の削減等、過重労働解消

 に向けた集中的な周知・啓発等の取り組みとして行われています。

 

2.過重労働解消キャンペーンの実施内容

 

 キャンペーンの主な内容は以下のとおりとなります。

 

(1)労使の主体的な取組の促進

 使用者団体や労働組合に対し、長時間労働削減に向けた取り組みに関する

 周知・啓発等について、厚生労働大臣名による協力要請を行い、労使の主体

 的な取組を促進する。また、都道府県労働局においても同様の取り組みを行う。

(2)労働局長によるベストプラクティス企業への職場訪問の実施

 都道府県労働局長が長時間労働削減に向けた積極的な取り組みを行っている

 「ベストプラクティス企業」を訪問し、取り組み事例をホームページなどを通

 じて地域に紹介する。

(3)重点監督の実施

 長時間の過重な労働による過労死等に関して労災請求が行われた事業場や

 若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点的な監督指導を行う。

(4)電話相談の実施

 「過重労働解消相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、過重労働を

 はじめとした労働条件全般にわたり、都道府県労働局の担当官が相談に対応

 する。

 実施日時:2017年10 月28日(土) 9:00~17:00

 過重労働解消相談ダイヤル:0120-794-713

 

3.具体的な重点監督の内容

 

 2の(3)の重点監督においては、時間外・休日労働が時間外・休日労働に関す

 る協定届(36協定)の範囲内となっているか、賃金不払残業がないかといっ

 た事項が重点的に確認されます。また、不適切な労働時間については労働時

 間を適正に把握するように指導し、長時間労働者に対して医師による面接指

 導等、健康確保措置が確実に講じられるように指導が行われることになって

 います。

 この監督指導の結果、企業名が公表された場合や、1年間に2回以上同一条項

 の違反について是正勧告を受けた場合には、ハローワークにおける新卒者等

 を対象とした求人が一定期間受け付けられないことになっています。

 また、この取扱いは職業紹介事業者や地方公共団体に対しても、ハローワー

 クと同様の取扱いを行うよう要請されています。

 

  今年1月20日に「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に

 関するガイドライン」が策定され、労働基準監督署はこのガイドラインに

 基づいて指導を行っています。企業としては改めてこのガイドラインの内容

 を確認し、これに基づいた労働時間の把握を進めていきましょう。

 

 

■参考リンク

厚生労働省「過重労働解消キャンペーン」

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign2015.htm

l

 

厚生労働省 リーフレット「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に

関するガイドライン」

http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/151106-06.pdf

 

 

(特定社会保険労務士 遠地 謙介)

 

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+ Wordについてのお問い合わせから +

 

【Q】

複数ページの文書を作成しました。下部にページ番号を挿入したいのですが、

表紙(1ページ目)のみページ番号を表示しないよう設定できますか。

 

【A】

Wordでは、ヘッダーやフッターを挿入する際、表紙(1ページ目)のみ別指定

することが可能です。方法は下記の通りです。

 

[Word2010・2013共通]

 1.<挿入>タブ-<ヘッターとフッター>グループ-「ページ番号」ボタンを

  クリックします。

 2.表示された一覧から「ページの下」を選択し、任意の表示形式を

  選択します。

 3.ヘッダー/フッターツールの<デザイン>タブ-<オプション>グループ-

  「先頭ページのみ別指定」をチェックします。

 4.同じくヘッダー/フッターツールの<デザイン>タブ-<ヘッダーとフッター>

  グループ-「ページ番号」から、「ページ番号の書式設定」をクリック

  します。

 5.「ページ番号の書式」ダイアログボックスの「連続番号」にて、

  「開始番号」を選択し、数字を「0」に変更します。

 6.「OK」ボタンをクリックします。

 

以上の操作により、表紙(1ページ目)のみページ番号を表示せず、

次ページから1ページとして設定することができます。

 

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+中小企業景況調査(平成29年7月~9月期)の結果を公表します

+「働き方改革セミナーin広島」開催-参加者募集!-

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※すでに終了したお知らせもございますので、ご了承くださいませ。

 

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