あくてぃぶ通信

vol.361  エコカー補助金の課税上の取り扱い~

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╋+╋           あくてぃぶ通信 Vol.361
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┼+┃\/┃                 発行元:広島県商工会連合会
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+           https://www.active-hiroshima.jp/index.html
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 今年もいよいよあと1か月余りとなりました。朝晩の寒さが厳しくなってきましたが、皆さま体調など崩されていませんか。

 この時期になると街のいたるところで色とりどりのイルミネーションが飾られてきますね。クリスマス一色となり、わくわくしてきます(*^_^*)
 お店でクリスマスの小物を見かけると、ついつい買ってしまいます。今年は買い過ぎに注意しなくてはと思ってます。

 さて先日行われた「こうぬカーターピーナッツ収穫祭」では、三次産米粉を使った“米粉入り酒ケーキ”がお披露目されました。お酒が和の風味を演出し、あっさりして美味とのこと。興味のある方は、ぜひアクティブヒロシマホームページをご確認ください。

    (商工会ITサポートセンター  宮島)

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 【1】 Active News 最新情報
 【2】 経営情報
  ├┼ IT経営指南番 ┼─ ここがヘンだよ、日本の中小企業 第15回
  ├┼  税務情報   ┼― エコカー補助金の課税上の取り扱い

  └┼  労務情報   ┼― 非正規雇用者の約4割が
              「正社員並み」の仕事

 【3】 ITワンポイントレッスン
  ├  Wordについてのお問い合わせから
  └  IT用語解説—ポップアップブロック、セキュリティホール
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+三次産米粉のおいしさPR・・・三次広域商工会
+「ぽっぽカード代表者会議」開催
+女子学生が商店街の診断結果報告・・・安芸町商工会
+産直市が大盛況・・・高陽町商工会
+三次産米粉活用の新特産品デビュー・・・三次広域商工会
+「信金ビジネスフェア」に出展・・・呉広域商工会
+「第49回商工会全国大会」開催

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+ ここがヘンだよ、日本の中小企業 第15回 +

 

第15回「中小企業の事業承継」

 中小企業の抱える大きな課題のひとつに「事業承継」問題があります。親族に後を継ぐ者が居なかったり、居ても過酷な経営を嫌って継ぎたがらな かったり・・・。中小企業だからと言って、経営者の後を継ぐ者は何も親族に限ったわけではありませんが、残念ながら社員にもなかなか任せるに値する人材が 居なかったりで・・・。ここには大きなミスマッチが起きています。

 A社は、ある地方の中堅卸会社。厳しい時代にも関わらず、創業者の先見の明によって、特定市場にしっかりとした地盤を築き利益を出し続けてい ます。しかし、あまりに創業者が有能過ぎたのか、創業者の急逝後は・・・。まず創業者の未亡人が後を継ぎましたが、仕事をやったことが無かったためマネジ メントが機能しません。そこで、未亡人は自分の身内を外部から呼んできて役員に押し込みました。が、これが残念ながら無能な人だったため、旧来からの役員 が猛反発。しかし、大株主の未亡人は「血は水よりも濃し」と言い張って譲らない。どうしてもその身内をトップにしなければ、「会社を閉める」とまで言い出 す始末。実際に100名近い従業員が路頭に迷う一歩寸前まで行きましたが、結局、大口債権者たる銀行筋からの圧力で未亡人も折れ、ようやく古手の幹部が社 長を継ぐということで矛を収めました。しかし、無能な身内役員はそのまま残り、抗争のあおりを食った形の有能な幹部数名が辞め、組織の力は大きく衰えたの でした・・・。

 一方、B社。同じ卸会社ではありますが、こちらはより小規模の企業で従業員は10名そこそこ。業界内の激変もあり業績は青息吐息ですが、大口 顧客のおかげで何とか経営を継続中。ここも3代目社長が急逝。この会社には、社長の身内でない有能な専務が一人おりました。業務に素人で後を継ぐ気もない 3代目の未亡人はその専務に後を継いでもらおうと考えましたが、なぜか彼はかたくなに拒否。よくよく聞いてみると「他の従業員が誰も自分の言うことを聞か ない」とか。この専務、自分ひとりの仕事は良く出来ても、従業員の管理は全く出来ない人だった訳です。結局、専務と定年間近の常務の二人
が何度も未亡人を訪ね説得を重ねた結果、まだ若年だった子息(4代目)が成長するまで、という条件付きで未亡人が社長を引き受けたのでした。しかし、その 後素人未亡人が社内で動き出すと、あれほど社長就任を懇願した専務と常務が反発。社内は真っ二つに割れ、ただでさえ厳しかった業績は悪化の一途を辿ってい きました。最後には、外部コンサルを入れて若年の子息を社長にすることにして、両者和解。ただ、若年の新社長がまた頑張りはじめると、何となく幹部との間 に隙間風が再び・・・。

 それに比べてC社。従業員10名程度の小規模建設会社。創業者がまだ元気なうちに、幹部2名を呼び宣言します。「俺は親族に後を継がせる気は 無い。お前ら二人でこの会社を継げ。」当時社長70代前半。呼びつけられた幹部はひとりが40代前半。もうひとりはまだ30代半ばでした。「え~、無理っ すよ。社長まだまだ元気じゃないっすか。」若い幹部二人は叫びますが、頑固が取り柄のこの創業社長、「いや、俺はもう辞める。あとはお前ら二人で続けるか どうか決めろ。」と結論を二人に投げつけてしまいました。困った二人の幹部は1ヶ月間悩み続け、従業員・信頼できる取引先等にも何度も相談した結果、二人 で後を継ぐことを決意。結論を社長に告げたところ、ニッコリ笑った社長は一言「俺も最後にいい仕事をした」。今年、創業社長は亡くなりました。後を継いで 10年になる二人の他人経営者は、立派に事業を継続しています。今、創業者の子息(ちゃんと居たんです)と株の相続等で話をしていますが、子息も「オヤジ に『絶対にもめるな』と何度も言われてきましたから、どうぞ良いようにしてください。」と穏やかな委譲が無事完了しようとしています。この事業承継、正に 「あっぱれ!」の一言、です。

 

  中小企業診断士 児玉 学

+ エコカー補助金の課税上の取り扱い +

 今年度の景気対策政策の一つとして「エコカー補助金」が創設されました。これは環境性能の良 い新車の買い替えや購入を促進するため補助金を交付する制度で、たとえば13年経過した古い車を廃車して、一定の環境性能を有する新車を購入した場合は、 乗用車なら25万円、12t以上のトラックならば180万円の補助金が受けられるという「大盤振る舞い」の制度です。

 ところで、この補助金を個人や法人が受け取った場合は課税対象になるのでしょうか?

 この補助金は正式名称を「環境対応車普及促進対策補助金」と言い、国が支給するもので課税上は「国庫補助金等」に該当します。国庫補助金等については次のように定められています。

1.サラリーマンなどの個人が受け取った場合
   所得税法の規定では、固定資産の取得等のために交付を受けた国庫補助金
  等は各種所得金額の計算上、総収入金額に算入しない規定になっています。
  つまり、もらっていない取扱いになりますので所得税の対象となりません。

2.個人事業主が事業用資産として車両を購入した場合
   事業所得の必要経費として、車両の減価償却費を計算する場合は、受けた
  補助金は固定資産の取得価額から控除して償却費を計算します。
   たとえば、200万円の車を購入して25万円の補助金を受けた場合の減価償却
  費の計算は(200万円-25万円)×償却率になります。

3.法人が受け取った場合
   受け取った補助金は雑収入として益金算入されますが、「国庫補助金等で
  取得した固定資産等の圧縮額の損金算入の規定(法人税法第42条)」の適
  用があります。

 なお余談ですが、このエコカー補助金は当初の予算が無くなり次第終了する予定で、運送事業用車両のエコカー補助金は、12月10日で申請を早期終了する見込みだそうです。
  11月30日までに、新車登録(廃車を伴う場合は、新車登録と廃車手続き)が完了した場合は、12月10日まで申請を受け付け、上記の手続きの完了日が早いものから優先で、予算の範囲内とし、予算の残額があった場合は、追加募集を行う可能性もあるとのことです。

 

  税理士 井上 徹

+ 非正規雇用者の約4割が「正社員並み」の仕事 +

◆年収「300万円以下」が約8割
   厚生労働省が「非正規雇用者」と「事業所」を対象に、今年の7月に初めて
  実施したインターネットによる実態調査によると、派遣労働者・契約社員・
  パート社員など、いわゆる非正規雇用者の約4割が「正社員並みの仕事をし
  ている」ことが明らかになりました。
   その一方で、非正規雇用者の約8割は「年収300万円以下」と回答してお
  り、企業が正社員の代替として、低賃金でこれらの労働者を利用しているこ
  とがわかります。
  事業所への調査では、非正規雇用者を雇う理由として、37.7%が「人件費を
  低くく抑えるため」、38.9%が「業務量の変化に対応するため」と回答して
  います。

◆非正規雇用者の待遇の今後
   民主党はマニフェストに、正規・非正規を問わず、同じ職場で同じ仕事を
  している人は同じ賃金を得るべきとする「同一労働・同一賃金」の実現を掲
  げ、ワーキングプアや賃金格差の問題解消に取り組む構えです。
   同党の政策に影響力をもつ日本労働組合総連合会(連合)でも、職務の違
  い (職務の難易度、仕事に対する負担、要求される知識や技能)、職務遂行
  能力の違い、業績の違いなど、合理的な理由がない限り、勤務時間や契約
  期間が短いことを理由として正規雇用者と非正規雇用者とで労働条件に差
  をつけることを禁じた「パート・有期契約労働法」(仮称)の早期制定を目指
  しています。

◆企業の負担増に直結
   こうした状況から、非正規雇用者の待遇を引き上げる施策が講じられるこ
  とは必至ですが、いまだ経済情勢が混沌としている中、労働条件の底上げ
  は企業の負担増に直結するため、使用者側としては容易には受け入れら
  れないものと思われます。今後いかなる施策が実施されていくのか、要注
  目です。

 

  社会保険労務士 住田 浩貴

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+ Wordについてのお問い合わせから +
【Q】

円などの図形を挿入する際、必ず「描画をここに作成します」と枠が表示されます。これが表示されないようにしたいのですが。

【A】

図形を挿入する際に表示される枠は描画キャンパスといい、複数の図形を
組合わせて1つの図形を作成する際などに便利です。
描画キャンパスが表示された直後に「Esc」や「Delete」キーを押すと、
描画キャンパスを消すことができます。
また、毎回描画キャンパスが表示されないようにするには下記の設定を行
います。

[Word2003の場合]
  1.<ツール>-<オプション>をクリックします。
  2.「全般」タブ-「オートシェイプの挿入時、自動的に新しい描画
    キャンバスを作成する」のチェックを外します。
  3.「OK」ボタンをクリックします。

[Word2007の場合]
  1.<Officeボタン>-<Wordのオプション>をクリックします。
  2.<詳細設定>-<編集オプション>-「オートシェイプの挿入時、自
    動的に新しい描画キャンバスを作成する」のチェックを外しま
      す。
  3.「OK」ボタンをクリックします。

以上の操作を行うと、図形を挿入する際に描画キャンパスが表示されなくなります。

+ IT用語解説 +

【ポップアップブロック】
ポップアップブロックとは、Webサイトを閲覧する際、ユーザーの意思に関係なく出現する広告等のポップアップウィンドウを表示させないようにする機能です。

Windows XP Service Pack 2をインストールすると、Internet Explorerでポップアップブロック機能が有効となり、ほとんどのポップアップウィンドウがブロックされます。

ただし、必要なウィンドウが表示されなくなる場合もあります。設定を変更することでポップアップブロックを一時的に許可したり、無効にすることが可能です。

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【セキュリティホール】
セキュリティホールとは、OS(オペレーティングシステム)やブラウザ、メールソフトなどのソフトウェアにおいて、プログラムの不具合や設計上のミスが原因で発生した情報セキュリティ上の欠陥のことを言います。

セキュリティホールが残された状態でコンピュータを使用していると、権限のないユーザーが権限を超えた操作を実行できたり、ウイルスに感染したりする危険性があります。

ソフトウェアにセキュリティホールが発見された場合は、メーカーのWebサイトにて対策のための修正プログラムが提供されます。早急にインストールし、ソフトウェア上の不具合を修正する必要があります。

「あくてぃぶ通信」に掲載されている情報については、利用者ご自身が各担当窓口等に詳細を確認の上、ご利用願います。

また、お問い合わせ、メールアドレスの変更・配信停止のご依頼等がございましたら、お手数ですが下記のアドレス宛へご連絡いただきますよう、よろしくお願いいたします。

商工会ITサポートセンター    E-mail : sup@palwave.co.jp

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