あくてぃぶ通信

vol.329 IT経営のススメ(8)~

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╋+╋           あくてぃぶ通信 Vol.329
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┼+┃\/┃                 発行元:広島県商工会連合会
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 梅雨もあけ、もうすぐ8月ですね。毎日暑い日が続いてますが皆様いかがおすごしでしょうか?

 私は暑さが苦手なので、すでに夜は冷房が欠かせない存在です(>_<)
とはいえ夏バテになることも心配なので最近では冷房でなく除湿で温度を下げて少しでも夏バテ防止に役立てています(*^_^*)
 また、夏バテ対策として運動して汗を流すなど汗腺を鍛えることが必要なようです。運動は苦手ですが、たまには運動して汗をかくことが大切なんですね。

 さて、8/31(日)には世羅町にて「泥んこバレー」が開催されます。
世羅高原の土と水に親しみ、泥まみれの1日を満喫するイベントで、現在参加チームを募集しています。この機会にぜひ皆様お誘いあわせの上ご参加されてはいかがでしょうか。

(商工会ITサポートセンター 広瀬)

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┗■ 今週のメニュ-■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 【1】 Active News 最新情報
 【2】 経営情報
 ├┼IT経営指南番┼─IT経営のススメ(8)
 ├┼  税務情報  ┼―平成20年分の路線価が公表されました
 └┼  労務情報  ┼―増加する精神疾患・過労自殺の労災認定

 【3】 ITワンポイントレッスン
 ├  Wordについてのお問い合わせから
 └  IT用語解説—タスクマネージャ、ストレージ
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+ 夜市で夏の思い出づくりを・・・矢野町商工会
+「遣唐使船まつり」開催・・・呉広域商工会倉橋支所
+「連携協定記念講演会」開催・・・世羅町商工会
+ 神楽の熱気、高原の町を包む・・・北広島町商工会芸北支所
+ ひまわり畑で住民交流・・・海田町商工会
+ わがまちの元気な企業-神辺中井商会・・・広島県商工会連合会東部支所
+ アクティブ“ぐるめ”ナビ-恵みの駅・・・呉広域商工会下蒲刈支所

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+ IT経営のススメ +

第8回「変える勇気・変えない勇気」

 未来を志向するための有効ツールとしては、戦略マップとして有名な「バランスト・スコアカード(BSC)」があります。
 課題が見えた後は、それを変えなければなりません。BSCは未来を想定して仮説のストーリーを描くことから始まります。

 仮説のストーリーを描く場合、重要なポイントが二つあります。

 ひとつはゴールを明確化すること。結末の無いストーリーは成り立ちません。このゴールはBSCの場合、4つの視点の一番上に位置する「財務の視 点」の更に上の「戦略目標」として位置づけられます。これは、「経営トップの想い」に他なりません。1年後~3年後、我が社はどうなっていたいのか?それ を明確に描き出すことが、経営者の最も重要な仕事です。従業員は過去(実績)を作り出すヒト、経営幹部は今を作り出すヒト、経営者は未来を創り出すヒト、 です。実際の時間の流れは下から順番に「学習と成長の視点」→「業務プロセスの視点」→「顧客の視点」→「財務の視点」、そして戦略目標達成へと進みます が、ストーリーを描く場合は逆に上から順に「目的達成のために必要な手段は何か」という流れでロジックを構築していきます。戦略目標達成のためには、どう いう財務状態(売上・利益・資産・負債)でないといけないのか?そのためには顧客にどういう価値を提供し、どう満足していただかなければならないのか?そ のために、どんな業務プロセスを構築しないといけないのか?そして、それを成し遂げる為にはどんな人材が必要なのか?こうして、経営者の想いというゴール に至るための道程が描かれていくことになります。

 もうひとつのポイントは、ストーリーを拡げすぎないこと。やりたいことはたくさん出てきますが、出来ることは限られます。理想は大事ですが、理想 に走り過ぎると絵に描いた餅になります。限られた時間と経営資源の中で、何かを得るためには何かをあきらめたり、後に回したりする「取捨選択」が必要で す。
 別の言い方をすれば、「変えるべきもの」と「変えないもの」の見極めでもあります。現状(あるがままの姿)を見える化し未来の戦略目標(あるべき姿)を 描いたら、そのギャップをどう埋めるかが「やるべきこと」になります。進行方法として、まずは「やりたいこと」をアイディアとしてたくさん出す必要があり ます。しかし、「やりたいこと」はイコール「やるべきこと」ではありません。最終的に「やるべきこと」は「やりたいこと」の中のごく一部に限られます。そ の見極めが重要なんです。

 「変えるべきもの」は何か?その選択の裏には「変えないもの」は何かという答えが隠されています。IT経営が上手く進まない企業に特徴立っている ことは、「変えるべきことを変えられない」か、さもなくば「本来変えてはならないものまで変えすぎているか」の両極端です。変えるも勇気、変えないも勇 気。この判断基準が「変える化」の一番の鍵となります。

 ITコーディネータ 児玉 学

+ 平成20年分の路線価が公表されました +

 7月1日に国税庁より平成20年分の全国の路線価が公表されました。
 従来は8月での公表でしたが、国税庁がIT化を進めた成果として一ヶ月の前倒しが可能になったということだそうです。また、従来は主な税務署(広島市内 なら広島東・西税務署)には全国の路線価図を備え付けていましたが、IT化・ペーパレス化の結果、本年より書物での備え付けは廃止され、全国の国税局・税 務署のパソコンから閲覧できるようになりました。もちろん、インターネットに接続できる環境のパソコンならば国税庁のホームページにアクセスして見ること が出来るわけですから、結局自宅や職場で見ることが出来るものが税務署等から閲覧できるだけのことです。

 広島県内の路線価(1月1日時点)の平均額は、1平方メートル当たり9万5000円で前年より1.0%アップで、15年連続のダウンからようやく 下げ止まりました。また、広島市中区の中心部は昨年に引き続き12%程度増加しています。ちなみに、広島局の最高値はそごう広島店前で1平方メートル当た り214万円、対前年比12.0%アップだそうです。

 しかし、中国地方全体で見ると岡山県が昨年比横ばい、山口・島根・鳥取各県は前年に比して2%~4%の下落と地域の格差がついているのが気になる ところです。つまり、昔のように上昇するときは一律上昇というわけにはいかなくなっています。また、全国的に見ても都市部で上昇し、田舎が下落していま す。路線価も景気のバロメータと見れば上昇している地域と下降している地域の景況感がそのまま路線価に反映しているように思います。

 そもそも路線価とは相続税贈与税の計算をする時に使うものです。相続税の計算上財産評価は時価で計算するのが原則ですが、土地は一物一価、つまり 世の中にはまったく同じ条件の土地は存在しないためこの時価を評価計算するのは大変であり、また評価に恣意性がはいりやすいところです。そこで、税務当局 で道路に値段をつけ、その道路に面する土地についてはその価額をもとに画一的に評価することにしました。これを路線価といいます。今回公表された路線価は 平成20年1月1日以降発生した相続及び贈与に係る相続税贈与税の計算上使用されるものです。
 路線価が上昇することはその路線価に面する土地の所有者の相続税額が上昇することを意味するため、保有者にとってはあまりありがたい話ではありません。 ただ、路線価は以上の理由でつけられるものですが、全国一律的に公表されるため、土地の売買価額や賃貸借時の価額に影響をあたえる側面もあるようです。

 全国の路線価は国税庁のホームページから検索することができますので興味のある方は参照してみてください。

  税理士 井上 徹

+ 増加する精神疾患・過労自殺の労災認定 +

◆長時間労働や仕事上のストレスによる精神疾患

 過労や職場のストレスが原因でうつ病などの精神疾患にかかり過労自殺した(未遂を含む)として、2007年度に労災認定された人は前年度を15人 上回る81人となり、 2年連続で過去最悪となりました。過労自殺者を含む精神疾患の労災認定者も268人と、前年度比3割増となっています。
 厚生労働省は、「長時間労働に加え、仕事の重圧なども精神疾患の原因になる」として、労働環境の改善を求めています。

◆過労死と過労自殺

 過労死や過労自殺の定義を整理してみましょう。
 「過労死」は、働き過ぎが原因で、心筋梗塞や脳梗塞など心臓や脳の疾患を発症し死亡するものです。認定基準としては、「発症前1カ月に100時間また2~6カ月間に月80時間を超える時間外労働があれば関連性が強い」とされています。
 「過労自殺」は、過労や職場でのストレスからうつ病などの精神疾患となり、自殺に至るものです。原則として発症前6カ月の間に、長時間労働や仕事の量・質の大きな変化、重大なミス、出向やセクハラなどの業務上の強いストレスがあったことが認定の要件となります。
 今回の調査では、脳梗塞などの脳・心臓疾患で労災認定された人は前年度から1割増えて392人(うち死亡したのは142人)と、過去最悪となりました。

◆精神疾患増加の理由とその対処法

 2007年度は精神疾患の労災申請数が前年度比16.2%増の952人、一方、脳・心臓疾患の申請は0.7%減の931人で、調査開始以来初めて、過労による精神疾患の申請が脳・心臓疾患を上回ることとなりました。
 精神疾患の労災認定者の1カ月平均残業時間について、80時間以上だった人は111人でした。一方、20時間未満の人も72人いましたが、「長時間労働 だけでなく職場のいじめや過剰なノルマなどで精神疾患になるケースもある」という声もあり、一概に時間外労働の多寡だけでは判断しにくいところです。
 労働者の精神疾患が増える背景には、企業が目先の発症者対策に追われ、長時間労働が減らないという根本的問題があります。また、個人主義や「勝ち組」 「負け組」といった考え方が横行し、会社の中で連帯して集団的に問題を解決する能力が低下していることも一因といえるでしょう。
 精神疾患は薬だけで治るものではありません。ものの見方や感じ方を修正するカウンセリングの実施など、職場や家族が一体となって取り組んでいくことが必要です。

  社会保険労務士 住田 浩貴

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+ Wordについてのお問い合わせから +
【Q】 新しい文書を作成した際にページ設定の余白などが以前と違う設定になっているのですが。

【A】

用紙サイズや余白などといったページ設定は、規定値を変更することができます。

  1. メニューバーの<ファイル>-<ページ設定>を開きます。
  2. <余白>タブから余白の設定を変更します。
  3. 「規定値として設定」ボタンをクリックします。

以上の設定で、次回から毎回調整する必要がなくなります。

+ IT用語解説 +

【タスクマネージャ】
タスクマネージャとは、実行中のプログラムを管理するためのソフトウェアです。

現在起動されているプログラムの状態を確認したり、応答しない特定のプログラムを「タスクの終了」から強制終了することができます。

タスク マネージャは、キーボードの Ctrl +Alt + Delete を押し、次に [タスク マネージャ] をクリックすることで起動されます。

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【ストレージ】
ストレージ(外部記憶装置)とは、データを保管するシステムや装置を指す用語です。

一般的に、「磁気ディスク装置(例:ハードディスク)」「磁気テープ(例:DAT)」「光ディスク(例:CD-R)」などがこれにあたります。

例えば「磁気ディスク装置」は大容量のデータを十分な速度で扱えますが、コストがかかるという特徴があります。コストを抑えるために「磁気テープ」を使うなど、用途やデータ容量に応じて選択し、利用することができます。

「あくてぃぶ通信」に掲載されている情報については、利用者ご自身が各担当窓口等に詳細を確認の上、ご利用願います。

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商工会ITサポートセンター    E-mail : sup@palwave.co.jp

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