あくてぃぶ通信

あくてぃぶ通信 Vol.556 ―セルフメディケーション税制と医療費控除―

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╋┼╋╋+                  2018112

╋+╋         あくてぃぶ通信 Vol.556

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┼+  ┃\/┃         発行元:広島県商工会連合会

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+              http://www.active-hiroshima.jp/

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  新年明けましておめでとうございます。

 2018年が皆様にとって、幸多き年となりますようお祈りしております。

 今年もどうぞよろしくお願いいたします。

 

  さて、呉市豊町の大長地区にある柑橘農園「もとすえオーチャード」

 では、約50種類の柑橘類を栽培し、その内の5種類が昨年5月に『もとすえ

 オーチャードのプレミアムジュース』として販売されました。ジュース

 1本に約3kgの果実が必要となる搾汁率28%で搾ったストレートジュースは、

 とろみのあるのど越しと濃厚で芳醇な味わいがあり、贅沢な仕上がりに

 なっています。また、パッケージデザインは、第15回ひろしまグッドデ

 ザイン賞パッケージ部門奨励賞を受賞しています。自宅用にはもちろん、

 贈答用や広島土産にもいいですね。購入方法については、アクティブヒ

 ロシマホームページをご覧ください。  

  

                     (商工会ITサポートセンター 鈴木)

 

 

┗■  今週のメニュ-■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┃ 【1 Active News 最新情報

┃ 【2】 経営情報

┃ └┼ 税務情報 ┼―セルフメディケーション税制と医療費控除―

┃ 【3 ITワンポイントレッスン

┃ └ Wordについてのお問い合わせから

┃ 【4】 県連からのお知らせ

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+“もとすえオーチャードのプレミアムジュース”がグッドデザイン賞を受賞

    ・・・呉広域商工会

+安芸灘とびしま海道の魅力を伝える写真展を開催・・・呉広域商工会

 

※すでに終了したお知らせもございますので、ご了承くださいませ。

 

⇒詳細はこちらから http://www.active-hiroshima.jp/

 

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+セルフメディケーション税制と医療費控除+

 

 セルフメディケーション税制が昨年から始まり、今年の申告から適用できる

ので、領収書を集めた方も多いと思います。

この制度は「医療費控除の特例」であり、従来の医療費控除制度とセルフメディ

ケーション税制のどちらかを選択しなければならない制度となっています。

どちらが有利なのか、制度の再確認を行いましょう。

 

○対象となるのは?

 

 セルフメディケーション税制の対象となるのは、厚生労働省のWebサイトに

 掲載されている医薬品(スイッチOTC薬)のみです。

 一方、医療費控除の対象となるものは、病院等の窓口で支払った治療費のみ

 でなく、病気の治療に使用した医薬品(セルフメディケーション税制の対象

 となる医薬品も含まれる)や通院のための交通費等、治療に必要な物品の購

 入も含まれます。

 

○対象となる金額の計算は?

 

 セルフメディケーション税制では、対象となる医薬品購入の12000円を超

 えた部分の金額(上限金額:88000円)です。

 医療費控除では、対象となる医療費の10万円(その年の総所得金額等が200

 万円未満の人は、総所得金額等の5%の金額)を超えた金額(上限金額:200

 万円)です。

 

このように、従来どおりの医療費の所得控除と「セルフメディケーション税制」

での所得控除のどちらの減税効果が大きいかは、1年分を合計し計算してみない

とわかりません。

 

○控除額の計算

 

(例)課税所得額400万円の人が医療費12万円支払

   (内スイッチOTC薬を5万円購入)した場合

 

   医療費控除:12万円-10万円=2万円

   セルフメディケーション税制:5万円-12000円=38000

 

 

「日本一般用医薬品連合会」のホームページhttps://www.jfsmi.jp/lp/tax/で

試算ができます。一度どちらかを選択し適用の確定申告をしてしまうと、やり

直し(適用を変更すること)はできません。単純に医療費が10万円超えたので

今までどおり医療費控除を申告するのではなく、試算をしてみることをおすす

めします。

 

(税理士 篠原 敦子)

 

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┫3┣━━━┫ITワンポイントレッスン┣━━━━━━━━━━━━━━━

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Wordについてのお問い合わせから +

 

Q

Wordで箇条書きの設定を行いました。行頭文字と本文の間隔を

任意の幅に調整したいのですが。

 

A

行頭文字と本文の間の幅を調整する方法は下記となります。

 

[Word20132016共通]

 1.行頭文字と本文の間で右クリックをし、「リストのインデントの調整」を

  選択します。(段落ごとに設定したい場合は、調整したい段落を範囲選択し

  右クリックをします)

 2.「リストのインデントの調整」画面の「インデント」にて、任意の数値を

  設定します。

  (行頭文字と本文の間隔が必要ない場合は、「番号に続く空白の扱い」から

  「なし」を選択します)

 

以上の操作で、行頭文字と本文の間隔を調整することができます。

 

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┫4┣━━━┫県連からのお知らせ ┣━━━━━━━━━━━━━━━

  ┗━━━…‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

 

+小規模企業景気動向調査(平成2911月期)の結果を公表します

+「働き方改革実践企業」認定制度について(募集準備中)

+広島県特定(産業別)最低賃金額が改定されました。(広島労働局)

+年頭挨拶 広島県商工会女性部連合会 会長 井上文江

+年頭挨拶 広島県商工会青年部連合会 会長 植田悠司 

+年頭挨拶 広島県商工会連合会 会長 熊高一雄

+『事業承継セミナー』を開催します

+無期転換ルール特例に関する申請はお早めに(広島労働局)

+中小企業景況調査(平成2910~12月期)の結果を公表します

+商工連会報VOL.3782018.1)を発行しました

 

※すでに終了したお知らせもございますので、ご了承くださいませ。

 

⇒詳細はこちらから  http://www.active-hiroshima.jp/

 

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:╋+自身が各担当窓口等に詳細を確認の上、ご利用願います。

:┼ また、お問い合わせ、メールアドレスの変更・配信停止のご依頼等

:+ がございましたら、お手数ですが下記のアドレス宛へご連絡いただ

:╋ きますよう、よろしくお願いいたします。

: 商工会ITサポートセンター E-mail contact@active-hiroshima.jp

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あくてぃぶ通信 Vol.555―来年1月より変更となる従業員の募集や求人の申込みをする際のルール―

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╋┼╋╋+                  2017年12月22日

╋+╋           あくてぃぶ通信 Vol.555

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┼   ┃\/┃          発行元:広島県商工会連合会

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+              http://www.active-hiroshima.jp/

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  年末も押し迫り、寒さが厳しくなってきました。

 この時期は忘年会の予定がたくさんある方もいらっしゃるのでは

 ないでしょうか。クリスマスやお正月も近づき、年末年始は何かと

 気忙しいですが、健康で一年を締めくくりたいですね。 

 

  さて、1月24日(水)に安佐南区役所祇園出張所にて、祇園町商

 工会新春セミナー「地域密着型の集客営業セミナー」が開催されます。

 元広告代理店営業マンで株式会社ii代表取締役の上久保瑠美子さんを

 講師に迎え、ホームページやSNS等を活用せず、お金をかけない集客

 方法を伝授します。お申し込み等、詳細についてはアクティブヒロシ

 マホームページをご覧ください。

 

  今回号が今年最後の「あくてぃぶ通信」となります。

 今年1年、あくてぃぶ通信をご愛読いただき、ありがとうございました。

新しい年が皆様にとって、幸多き1年であることをお祈りしております。

 

               (商工会ITサポートセンター 鈴木)

 

┗■今週のメニュ-■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┃ 【1】 Active News 最新情報

┃ 【2】 経営情報

┃   └┼ 労務情報 ┼―来年1月より変更となる従業員の募集や求人の申込みをする

際のルール―

┃ 【3】 ITワンポイントレッスン

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┃ 【4】 県連からのお知らせ

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+お店紹介―大阪たこ焼き こなもん・・・世羅町商工会

+『地域密着型の集客営業セミナー』受講生募集!・・・祇園町商工会

+セミナーに参加して新たなビジネスパートナーを見つけませんか?・・・呉広域商

工会

+お店紹介―猫本タタミ工業株式会社・・・安古市町商工会

 

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+来年1月より変更となる従業員の募集や求人の申込みをする際のルール+

 

 深刻な人材不足の時代になっており、有効求人倍率を見ると1.52倍(2017年

9月分)とバブルを超える水準が続いています。そのため、採用に苦戦している

企業も多いのではないでしょうか。この求人募集に関しては来年1月に改正職業

安定法が施行され、労働条件明示等の取扱いが変更となります。

ここでは、その改正のポイントについて確認しておきましょう。

 

1.労働条件の明示が必要となるタイミング

 今回の法改正に伴い、求人募集を行う際に当初明示した労働条件の変更等

 を行う場合には、その内容を明示することが求められるようになります。

 この変更等には、変更の他に、特定、削除、追加が含まれます。特定の例と

 して、求人票に「月給20万円~25万円」と月給の範囲を示しており、面接後

 等に「月給22万円」として賃金を支払うことを決定した場合、これは「特定」

 に該当し、改めて確定後、可能な限り速やかに求職者に明示が必要になります。

 この明示は書面の交付で行うことが原則であり、求職者が希望する場合には

 電子メールでも可能とされています。

 

2.最低限明示しなければならない労働条件等

 労働者の募集や求人の申込みの際には、以下の項目を原則、書面の交付に

 よって明示しなければならないとされています。

・業務内容

・契約期間

・試用期間(※)

・就業場所

・就業時間

・休憩時間

・休日

・時間外労働の有無

・賃金に関する事項

・加入する社会保険

・募集者の氏名または名称(※)

・派遣労働者として雇用するときにはその旨(※)

 

 今回の法改正に伴い、(※)が追加されたほか、以下の内容の明示も求められる

ことになります。

 

・裁量労働制を採用している場合は、その旨

・いわゆる固定残業代を採用している場合は、一定時間分の時間外労働、

 休日労働及び深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金に係る計算方法、

 固定残業代を除外した基本給の額、固定残業時間を超える時間外労働、休日

 労働及び深夜労働についての割増賃金を追加で支払うこと等

 

 実際に入社してみると、採用面接のときと話が違うとトラブルになるケース

があることから、事前に書面で確認することが求められています。また、特に

固定残業代については、トラブルになる可能性がより一層高いことから、明示

内容を確認するとともに、求職者へ説明をするなどして、理解した上で入社で

きるようにしたいものです。

 

■参考リンク

厚生労働省「平成29年職業安定法の改正について」

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000172497.html

 

 

 さて、年の瀬が迫る時節となって参りました。労務情報を担当させて頂いて

おります 特定社会保険労務士 遠地 謙介でございます。皆様には、本年も

ご愛読頂きまして誠に有難うございました。来年も、「専門家のお役立ち情報」

「労務情報」としまして、様々な経営、労務に関する最新情報をお届けして参

りたいと存じます。

皆様どうぞ良いお年をお迎えください。

 

 

(特定社会保険労務士 遠地 謙介)

 

 

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┫3┣━━━┫ITワンポイントレッスン┣━━━━━━━━━━━━━

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+ Wordについてのお問い合わせから +

 

【Q】

文字列を強調するために下線を設定しているのですが

線の種類を変えたり、色を変えたりすることはできますか。

 

【A】

下線の種類や色を変えることはできます。

 

[Word2013・2016共通]

・設定方法

 1.下線を設定したい文字列を範囲選択します。

 2.<ホーム>タブ-<フォント>グループの右下にある「ダイアログボックス起動

  ツール」をクリックします。(右下部にある小さな四角のボタンです)

 3.「フォント」ダイアログボックスの<フォント>タブ-「下線」と

  「下線の色」項目にて、ボタン横の▼より任意の線種、色に変更します。

 4.「OK」ボタンをクリックします。

 

・解除方法

 1.下線の設定を解除したい文字列を範囲選択します。

 2.<ホーム>タブ-<フォント>グループ-「下線」ボタンをクリックすると

  下線の設定を解除することができます。

 

以上の手順で、下線の種類や色を任意のものに設定・解除することができます。

 

 

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┫4┣━━━┫県連からのお知らせ ┣━━━━━━━━━━━━━━━

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+『ひろしま地域逸品発掘交流会』開催

+『平成29年度 女性経営者等資質向上セミナー』開催

+マイナンバーカードの取得促進について(内閣府・総務省)

+時間外・休日労働協定「36協定」の適正な締結について(広島労働局)

+日本政策金融公庫 国民生活事業の貸付利率について

+「容器包装のリサイクル」申込みはお済ですか?

+労務マネジメント「基本の「キ」セミナー」開催(広島労働局)

+非正規雇用労働者待遇改善支援セミナー開催【福山会場 2/27(火)】

 

※すでに終了したお知らせもございますので、ご了承くださいませ。

 

⇒詳細はこちらから http://www.active-hiroshima.jp/

 

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   + 年末年始休業のお知らせ +

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 年末年始の本会の休業予定をお知らせします。

 

 休業期間:平成29年12月28日(木)~平成30年1月3日(水)

 

 1月4日(木)より通常どおり業務を行います。

 

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あくてぃぶ通信 Vol.554 ―社内販売に源泉所得税?―

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╋┼╋╋+                 2017年12月8日

╋+╋       あくてぃぶ通信 Vol.554

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+         http://www.active-hiroshima.jp/

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  12月となり、広島では例年より早く初雪が降りましたね。

 今年も残すところあと数週間となりました。

 空気も乾燥し、インフルエンザも流行っているようなので、

 皆様、体調管理には十分お気をつけくださいね。

 

  世羅町にある平成26年に創業したブドウ園「grates garden」は、

 低農薬で根の広がりを制限した根域制限栽培を行っています。制限

 された培地で養分吸収を適正範囲に抑制し、水分や肥料の管理を行う

 ことで色つやの良い、甘味のあるブドウに育ちます。収穫したブド

 ウの加工にも力を入れ、1週間かけて低温で乾燥させた後、天日干し

 をする大粒の干しブドウや皮ごと搾った無香料・無着色のサイダー

 「スパークリング葡萄セラッシュ」等の商品開発も行っています。

 加工品はブドウ園の直売所や道の駅世羅、HPからも購入できます。

 丁寧に栽培された甘くておいしいブドウをぜひ、味わってみては

 いかがでしょうか。

 

             (商工会ITサポートセンター 鈴木)

 

┗■ 今週のメニュ-■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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┃ 【2】 経営情報

┃ └┼ 税務情報 ┼―社内販売に源泉所得税?―

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┃ └ Excelについてのお問い合わせから

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■ ┗━━━…‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

 

+施設紹介―旅籠屋 醫・・・呉広域商工会

+『湯来フェス!!』開催。過去最高の来場者数で大賑わい・・・五日市商工会

+事業所紹介―有限会社藤井リボン・・・神辺町商工会

+お店紹介―Shimau.・・・呉広域商工会

+事業所紹介―grates garden・・・世羅町商工会

 

※すでに終了したお知らせもございますので、ご了承くださいませ。

 

⇒詳細はこちらから http://www.active-hiroshima.jp/

 

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┫2┣━━━┫経営情報┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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+社内販売に源泉所得税?+

 

 社内で売れ残った商品を、社員に対して値引き販売することはよくあること

です。売れ残って倉庫に眠らせておくよりも、値引きしてでも販売した方が経

営的に健全であることは言うまでもありません。また、社員にとってみても、

商品を安く入手できるのですから、自社の信用できる商品を購入することで損

することはありません。

 ただし、売れ残りだからといってむやみに安い値段で販売すると、社員に対

する「現物給与」とみなされ、源泉所得税の課税対象となってしまうので気を

付けましょう。

 

 一般に販売する価額よりも低い価額で販売した場合には、従業員はその差額

だけ利益を得ていることになります。この利益は、会社から従業員に対して与

えられたものですから、現物給与として課税されることになるのです。

 

 しかし、次の要件をすべて満たす場合には、課税しなくてよいものとされて

います(所得税基本通達36-23)。

(1)値引き後の販売価額が会社の取得価額以上であり、かつ、一般に対する販

 売価額のおおむね70%未満でないこと

(2)値引き率が従業員に対して全員一律で適用されているか、または、従業員

 としての地位や勤続年数等など合理的な格差の範囲内で適用されていること

(3)購入数量は、自己の家事のために通常要する程度の範囲内であること

 

 例外として、季節外れの商品などのように一般に対しても取得価額未満で販

売するような場合には、その価額で従業員に販売しても課税はされません。

 

 値引き販売が従業員以外の特定の者に対して行なわれた場合には、その実態

に応じて、値引き額は交際費または寄附金になります。これは、サービスの提

供を無償または低額で行なった場合でも同様となります。

 

 これに対して、バーゲンセールや営業時間終了間際での値引き販売、大口購

入者に対する値引きなどのように、不特定多数の者を相手にして行なわれるも

のについては、値引き後の価格が需要と供給とのバランスのもとに形成された

「正常な取引価額」であるといえます。したがって、これらに類する値引きに

ついては、値引き額が取得価額を下回ったり、本来の売価と比較して極端に差

があったとしても、課税上の問題が生じることはありません。

 

 

(税理士 篠原 敦子)

 

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┫3┣━━━┫ITワンポイントレッスン┣━━━━━━━━━━━━━━━

■ ┗━━━…‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

 

+ Excelについてのお問い合わせから +

 

※今号より、対応バージョンをOffice2013~Office2016に変更いたしました。

 これからもよろしくお願いいたします。

 

【Q】

Excelではセルに「1月」と入力し、オートフィル機能を使用して「12月」まで

の連続データを入力できますが、社内名簿を作成する際、「部長」と入力し、

オートフィル機能で「部長」→「次長」→「課長」→「係長」→「主任」と

入力されるように設定できますか。

 

【A】

Excelのユーザー設定リストに新たにリストを追加することで、オートフィル

機能を使用して任意の連続データを入力することが可能です。

任意のリストをユーザー設定リストに登録する方法は、下記の通りです。

 

[Excel2013・2016共通]

 1.<ファイル>タブ-<オプション>をクリックします。

 2.<詳細設定>-<全般>-「ユーザー設定リストの編集」ボタンをクリック

   します。

 3.ユーザー設定リスト画面の「リストの項目」欄に役職名を入力します。

  (リストの各項目は「Enter」キーで区切ります。)

 4.「追加」ボタンをクリックします。

 5.「ユーザー設定リスト」欄の最終行に入力したリストが追加されたことを

     確認し、「OK」ボタンをクリックします。

 6.Excelのオプション画面の「OK」ボタンをクリックします。

 

以上の操作により、オートフィル機能にて任意の連続データを入力することが

できるようになります。

 

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┫4┣━━━┫県連からのお知らせ ┣━━━━━━━━━━━━━━━

■ ┗━━━…‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

 

+「65歳超雇用推進助成金」のご案内

+『ぽっぽカード20周年記念大会』開催

+第57回商工会全国大会が開催される

+第57回商工会全国大会における『経営改善普及事業に関する表彰』

+小規模企業景気動向調査(平成29年10月期)の結果を公表します

+平成29年度商工会等職員【経営指導員研修生】H30.04.01採用試験の実施

+平成29年度商工会等職員【事務局長】採用試験の実施

+平成29年度商工会等職員【経営指導員】H30.04.01採用試験の実施

+~労働者の募集や求人申込みの制度が変わります~H30.1.1スタート

 

※すでに終了したお知らせもございますので、ご了承くださいませ。

 

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あくてぃぶ通信 Vol.553―法定休暇の前倒し付与等の検討を求める労働関係法の指針の改正―

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╋┼╋╋+                   2017年11月24日

╋+╋            あくてぃぶ通信 Vol.553

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┼   ┃\/┃           発行元:広島県商工会連合会

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+                http://www.active-hiroshima.jp/

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  気温がぐっと下がり、冬物のコートを着て、マフラーをしている

 人が目に付くようなりました。もうすぐ12月、気忙しくなる時期が

 近づいてきましたね。

 

  さて、11月22日(水)~25日(土)まで、東京銀座の『ひろし

 まブランドショップTAU』にて、呉広域商工会が企画した『せとうち

 Skip物産フェア』が開催されています。柑橘のプレミアムジュースや

 大長産のレモンを使用したケーキ等の試食を実施、百貨店や小売のバ

 イヤーとの商談会も行われ、瀬戸内の味覚をPRしながら、会員事業

 所の販路開拓を支援します。新たな広島県産のヒット商品に繋がって

 いくといいですね。

 

             (商工会ITサポートセンター 鈴木)

 

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の改正―

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+「手元のお金が増える どんぶり勘定の磨き方」について学ぶ

 ―経営安定特別相談事業講習会(12/5)-参加者募集!・・・県連

+『こうよう・しらき産直市』開催!・・・高陽町商工会

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+法定休暇の前倒し付与等の検討を求める労働関係法の指針の改正+

 

 

 平成29年6月9日に「規制改革実施計画」が閣議決定され、この計画の中に

「転職して不利にならない仕組みづくり」として、「法定休暇付与の早期化」が

盛り込まれました。これを受けて、労働時間等設定改善指針および育児・介護

休業法の指針(※)が改正され、平成29年10月1日より適用されています。

この指針は、あくまで企業に検討を求めるもので措置義務ではありませんが、

どのような内容が変更されたのかを確認しておきましょう。

 

 今回の指針の中で、配慮や検討が求められているものは以下の4点になります。

 

1.地域の実情に応じ、労働者が子どもの学校休業日や地域のイベント等に合わ

せて年次有給休暇(以下、「年休」という)を取得できるよう配慮すること

 

 これは、子どもの学校休業日や地域のお祭り、イベント等に合わせて従業員

が年休を取得できるように配慮を求めるものになります。また、平成30年4月

から、キッズウィークがスタートすることから、分散化された子どもの学校

休業日に合わせて子供たちの親を含め、従業員が年休を取得できるようにし

いくことが求められています。

 

2.公民権の行使又は公の職務の執行をする労働者について、公民としての権利

 を行使し、又は公の職務を執行する労働者のための休暇制度等を設けること

 について検討すること

 

 労働基準法では、従業員が就業時間中に、選挙権の行使や裁判所からの証人

 としての呼び出し等、公民権の行使又は公の職務を執行するために必要な時

 間を請求した場合に、会社は拒んではならない旨が規定されています。

 そして今回の指針では、この公民権の行使又は公の職務を執行する従業員の

 ための休暇制度等を設けることについて検討を求めています。

 

3.仕事と生活の調和や、労働者が転職により不利にならないようにする観点から、

 雇入れ後初めて年休を付与するまでの継続勤務期間を短縮すること、年休の

 最大付与日数に達するまでの継続勤務期間を短縮すること等について、事業

 場の実情を踏まえ検討すること

 

 労働基準法上、年休は入社6ヶ月後に8割以上出勤した場合に10日が付与され、

その後、1年を経過するごとに日数が増え、入社6年6ヶ月後に最大付与日数の

20日となります。今回、検討が求められていることは、仕事と生活の調和や、

労働者が転職により不利にならないようにする観点から、雇入れ後初めて年休

を付与するまでの継続勤務期間や年休の最大付与日数に達するまでの継続勤務

期間を短縮すること等が挙げられています。

 

4.子の看護休暇および介護休暇について、労使協定の締結をする場合であっても、

 事業所の雇用管理に伴う負担との調和を勘案し、当該事業主に継続雇用された

 期間が短い労働者であっても、一定の日数については、子の看護休暇および

 介護休暇の取得ができるようにすることが望ましいものであることに配慮す

 ること

 

 育児・介護休業法上、子の看護休暇および介護休暇は、労使協定を締結する

ことにより入社6ヶ月未満の従業員を取得対象者から除外することができます。

今回の指針では、労使協定を締結する場合であっても、入社6ヶ月未満の従

業員が一定の日数を取得できるようにすることが望ましく、これに対する配

慮が求められています。

 

 このような動きがあることをふまえ、会社としてどのような対応をしていく

のか、この機会に検討してみてはいかがでしょうか。

 

※子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭

 生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針

 

 

■参考リンク

厚生労働省「労働時間等見直しガイドライン(労働時間等設定改善指針)」

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jik

an/index.html

 

首相官邸「大人と子供が向き合い休み方改革を進めるための「キッズウィーク」総合

推進会議」

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/kidsweek/

 

 

(特定社会保険労務士 遠地 謙介)

 

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+ Excelについてのお問い合わせから +

 

【Q】

Excelで作成した表を簡単に見栄えよくすることはできますか。

 

【A】

Excelには罫線や塗りつぶし等を使った表を簡単に作成することができる

「テーブルとして書式設定」という機能があります。

 

[Excel2010・2013共通]

<設定方法>

 1.該当の表をドラッグして範囲選択をします。

 2.<ホーム>タブ-<スタイル>グループ-「テーブルとして書式設定」を

  クリックします。

 3.メニューの中から任意のスタイルを選択します。

 4.範囲選択の確認画面が表示されるので、確認後「OK」ボタンをクリックします。

 

 (必要に応じて、「先頭行をテーブルの見出しとして使用する」に

  チェックを入れます)

 

<解除方法>

 1.設定を解除したい表内の1つのセルをアクティブセルにします。

 (表全体を範囲選択しなくても、解除することができます)

 2.<デザイン>タブ-<ツール>グループの「範囲に変換」ボタンをクリックします。

 3.「テーブルを標準の範囲に変換しますか」と表示されるので、

  「はい」ボタンをクリックします。

 

以上の操作で、表の書式を簡単に設定することができます。

 

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+商工連会報VOL.377(2017.11)を発行しました

+平成29年度販路開拓支援事業『商談会』開催

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あくてぃぶ通信 Vol.552 ―領収書があれば経費となるのか―

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╋┼╋╋+                2017年11月10日

╋+╋        あくてぃぶ通信 Vol.552

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┼+ ┃\/┃         発行元:広島県商工会連合会

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  木々の葉が色付きはじめ、秋の深まりが感じられるようになりま

 した。美しい紅葉もまもなく見頃を迎えます。日中の紅葉もきれい

 ですが、夜にライトアップされる紅葉も幻想的で美しいですよね。

 

  さて、世羅町にオープンしたばかりの隠れ家的な焼き鳥店「世羅

 つづみ鶏」では、宮崎県で有名ないぶし焼きが堪能できます。県内

 産の親鳥や若鶏を火力の強い備長炭で焼き上げた肉は、ジューシー

 で噛むほどにうま味が増します。夜は鶏料理をメインに飲み放題付

 のコース等もあり、お昼はチキン南蛮、から揚げ、つづみ焼きの

 ランチもあります。世羅町の観光スポットや果物狩りに行かれる方

 はぜひ、足を運ばれてみてはいかがでしょうか。

 

             (商工会ITサポートセンター 鈴木)

 

┗■ 今週のメニュ-■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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┃ 【2】 経営情報

┃ └┼ 税務情報 ┼―領収書があれば経費となるのか―

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┃ └ Wordについてのお問い合わせから

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+東京のギャラリーで展示会を開催中・・・神辺町商工会

+お店紹介―大松・・・安古市町商工会

+お店紹介―世羅つづみ鶏・・・世羅町商工会

+お店紹介―御手洗昭和館・・・呉広域商工会

 

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+領収書があれば経費となるのか+

 

 税務上、経費にできるかどうかの判断で『領収証が無いと経費にできない』と

思われている方がいらっしゃいます。通常の営業マンの経費精算は、経理担当の

方から『領収証が無ければダメ!』となるので、そのイメージがあるのでしょう。

 しかし、領収書がなくても経費となる場合もあるのです。例えば、差し入れ

のために自動販売機で飲み物を買った場合や、乗り物等で領収書の受取が取り

難い場合などは、帳簿等に日付や金額・内容を記録しておけば税法上は経費と

して認められます。

逆に「領収証があれば何でも経費にできる」というわけでもありません。

当然ですが事業に全く関係のないものは事業の経費にはできません。

 

 では、領収証とは何でしょう? 領収書とは『客観的に相手に証明するもの』

です。相手というのは、お店等金銭を受け取った相手はもちろん、経理の人や

社長をはじめ、顧問税理士、税務署も含まれます。特に、税務調査の際には客

観的な証拠として示すために領収書が重要な役割を担います。

 

 ただし前述した通り、領収書があればいいというわけではありませんし、

当然ですが領収書の内容を改ざんする等は決して行わないでください。

税務署というのは、ウソを見抜くプロ集団です。

 

税務署は経費(領収書)のチェックで以下の点を重点的に見ています。

 1.金額が大きな領収書

 2.自社の業種とは関係がない店の領収書

 3.地理的に遠く離れた店の領収書(出張を除いて)

 4.お品代と書かれたような、詳しい明細のない領収書

 5.度々登場する同じ店の領収書

 6.数字や文字の筆跡

 

領収書はあればよいというものではなく、何にお金を使ったか「内容」が重要

です。事業との関連性が不明瞭な領収書は税務署に疑われると認識し説明がで

きるようにしておきましょう。

 

(税理士 篠原 敦子)

 

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+ Wordについてのお問い合わせから +

 

【Q】

複数のWordのファイルをひとつにまとめたいのですが、コピー、貼り付け以外

の方法はありますか。

 

【A】

まとめたい内容が少ない場合にはコピー、貼り付けでも問題ないですが、

ページ数やファイル数が多い場合には「ファイルからテキストを挿入する」

という機能を使用します。

 

[Word2010・2013共通]

 1.コピー先のファイルを開き、挿入したい箇所にカーソルを置きます。

 2.<挿入>タブ-<テキスト>グループ-「オブジェクト」ボタン右横の「▼」を

   クリックします。

 3.「ファイルからテキスト」を選択し、<ファイルの挿入>ダイアログボッ

   クスから挿入したいコピー元のファイルを選択します。

 4.「挿入」ボタンをクリックします。

 

以上の操作で、複数ファイルの内容がひとつにまとまります。

なお、コピー元のファイルは元のまま残り、中のデータだけが挿入先のファイル

にコピー、貼り付けされた状態となります。

 

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+過重労働解消キャンペーンを11月に実施します(広島労働局)

+その募集・採用「年齢にこだわっていませんか?」(広島労働局)

+小規模企業景気動向調査(平成29年9月期)の結果を公表します

+『ひろしま地域逸品発掘交流会』参加者募集中!

 

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あくてぃぶ通信 Vol.551―11月に実施される過重労働解消キャンペーン―

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╋┼╋╋+                   2017年10月27日

╋+╋           あくてぃぶ通信 Vol.551

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┼   ┃\/┃           発行元:広島県商工会連合会

╋+ ┗━━┛

+         http://www.active-hiroshima.jp/

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  ようやく秋晴れの気持ち良いお天気が続くようになりました。

 朝晩の冷え込みも増しており、そろそろ冬支度が必要ですね。

 

  さて、安古市町商工会では「地元のものを、地元の人が、地元の

 ために」をキーワードに、米粉を使ったご当地スイーツ開発の

 新プロジェクトが始動しています。安田女子大学、安西高校、地元

 洋菓子店の「ケーサヴール」「ラ・アンジェ」「パティスリーRina」と

 専門家がチームを組み、クッキーや焼きドーナツを考案しています。

 試作品は安田女子大学の学生が、パッケージデザインや販売は安西

 高校の学生が担当し、製造は地元洋菓子店が行っています。

 今後は安田女子大学の大学祭、安佐南区民まつり等でテスト販売を

 行い、11月中旬には「ひろしま夢ぷらざ」に出店予定です。

 新スイーツの誕生が楽しみですね。 

 

              (商工会ITサポートセンター 鈴木)

 

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+『福島県石川地区美味しいものフェア』開催

 

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+11月に実施される過重労働解消キャンペーン+

 

 働き方改革は具体的な法改正に向けて動き出しており、先日、厚生労働省は

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申を

公表しました。衆議院解散により、予定されていた臨時国会への法案提出が延

期されるという話もあり、施行時期の見直しなどもあるかも知れないという状

況ではありますが、今後、働き方改革の実行・実現のために長時間労働の是正

に向けた取り組みが強化されていくことは確実です。そうした取り組みの一つ

として、今年も11月に労働基準監督署の重点監督を含む過重労働解消キャンペーン

が実施されることとなりました。

 

1.過重労働解消キャンペーンとは

 

 このキャンペーンは、2014年11月に施行された「過労死等防止対策推進法」

 において、11月は「過労死等防止啓発月間」とされたことから実施されるも

 のであり、過労死等の一つの要因である長時間労働の削減等、過重労働解消

 に向けた集中的な周知・啓発等の取り組みとして行われています。

 

2.過重労働解消キャンペーンの実施内容

 

 キャンペーンの主な内容は以下のとおりとなります。

 

(1)労使の主体的な取組の促進

 使用者団体や労働組合に対し、長時間労働削減に向けた取り組みに関する

 周知・啓発等について、厚生労働大臣名による協力要請を行い、労使の主体

 的な取組を促進する。また、都道府県労働局においても同様の取り組みを行う。

(2)労働局長によるベストプラクティス企業への職場訪問の実施

 都道府県労働局長が長時間労働削減に向けた積極的な取り組みを行っている

 「ベストプラクティス企業」を訪問し、取り組み事例をホームページなどを通

 じて地域に紹介する。

(3)重点監督の実施

 長時間の過重な労働による過労死等に関して労災請求が行われた事業場や

 若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点的な監督指導を行う。

(4)電話相談の実施

 「過重労働解消相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、過重労働を

 はじめとした労働条件全般にわたり、都道府県労働局の担当官が相談に対応

 する。

 実施日時:2017年10 月28日(土) 9:00~17:00

 過重労働解消相談ダイヤル:0120-794-713

 

3.具体的な重点監督の内容

 

 2の(3)の重点監督においては、時間外・休日労働が時間外・休日労働に関す

 る協定届(36協定)の範囲内となっているか、賃金不払残業がないかといっ

 た事項が重点的に確認されます。また、不適切な労働時間については労働時

 間を適正に把握するように指導し、長時間労働者に対して医師による面接指

 導等、健康確保措置が確実に講じられるように指導が行われることになって

 います。

 この監督指導の結果、企業名が公表された場合や、1年間に2回以上同一条項

 の違反について是正勧告を受けた場合には、ハローワークにおける新卒者等

 を対象とした求人が一定期間受け付けられないことになっています。

 また、この取扱いは職業紹介事業者や地方公共団体に対しても、ハローワー

 クと同様の取扱いを行うよう要請されています。

 

  今年1月20日に「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に

 関するガイドライン」が策定され、労働基準監督署はこのガイドラインに

 基づいて指導を行っています。企業としては改めてこのガイドラインの内容

 を確認し、これに基づいた労働時間の把握を進めていきましょう。

 

 

■参考リンク

厚生労働省「過重労働解消キャンペーン」

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign2015.htm

l

 

厚生労働省 リーフレット「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に

関するガイドライン」

http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/151106-06.pdf

 

 

(特定社会保険労務士 遠地 謙介)

 

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+ Wordについてのお問い合わせから +

 

【Q】

複数ページの文書を作成しました。下部にページ番号を挿入したいのですが、

表紙(1ページ目)のみページ番号を表示しないよう設定できますか。

 

【A】

Wordでは、ヘッダーやフッターを挿入する際、表紙(1ページ目)のみ別指定

することが可能です。方法は下記の通りです。

 

[Word2010・2013共通]

 1.<挿入>タブ-<ヘッターとフッター>グループ-「ページ番号」ボタンを

  クリックします。

 2.表示された一覧から「ページの下」を選択し、任意の表示形式を

  選択します。

 3.ヘッダー/フッターツールの<デザイン>タブ-<オプション>グループ-

  「先頭ページのみ別指定」をチェックします。

 4.同じくヘッダー/フッターツールの<デザイン>タブ-<ヘッダーとフッター>

  グループ-「ページ番号」から、「ページ番号の書式設定」をクリック

  します。

 5.「ページ番号の書式」ダイアログボックスの「連続番号」にて、

  「開始番号」を選択し、数字を「0」に変更します。

 6.「OK」ボタンをクリックします。

 

以上の操作により、表紙(1ページ目)のみページ番号を表示せず、

次ページから1ページとして設定することができます。

 

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あくてぃぶ通信 Vol.550 ―税務調査で課せられる重加算税について―

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╋┼╋╋+                 2017年10月13日

╋+╋      あくてぃぶ通信 Vol.550

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┼+ ┃\/┃         発行元:広島県商工会連合会

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  大雨が降ったり、夏日になったりとお天気が目まぐるしく変わって

 いますが、天気が良い日はお出かけするのが楽しい季節になりましたね。

 先日、初めておりづるタワーに行ってきました。展望台のウッドデッキ

 に座っていると、心地よい秋風に吹かれ、何時間でものんびりくつろい

 でいられそうでした。都会のオアシスとしておすすめです!

 

  さて、安佐南区大町にある「OKIKO BALANCE(オキコバランス)」は、

 各種メーカーのパーツを組み合わせて一人ひとりにフィットしたゴルフ

 クラブを提案してくれるゴルフ工房です。フィッター兼クラフトマンで、

 ゴルフ歴30年のオーナーの沖さんが、現在使用しているクラブから問題

 点を探り、1本1本ていねいに作るゴルフクラブを求め、競技ゴルファー

 やプロゴルファーも訪れているそうです。自分に合ったオリジナルの1本

 を探しに、出かけてみてはいかがでしょうか。 

 

                (商工会ITサポートセンター 鈴木)

 

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町商工会

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+島のレモンを隠し味にしたレトルトカレーが新発売・・・呉広域商工会

+お店紹介-OKIKO BALANCE・・・安古市町商工会

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+ご当地スイーツを開発中・・・安古市町商工会

 

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+税務調査で課せられる重加算税について+

 

 広島国税局が平成28年11月に発表した「平成27事務年度 法人税等の

調査事績の概要」によれば、法人に対する税務調査の状況は以下のように

なっています。

 

                                件数等           前年対比

実地調査件数                       4,695件           103.3%

非違があった件数                  3,374件           100.6%

   うち不正計算があった件数       926件           96.6%

   不正発見割合            19.7%           ▲1.4P

  (うち不正計算があった件数/実地調査件数)

 

税務調査について昔からよく以下のようなことが言われています。

 

・税務調査官も手ぶらでは帰れないので、わざと小さいミス(オミヤゲ)を

 作っておき、これで修正申告をし、税務調査を軽く、かつ、早く終わらせる

 ことが有効。

・重加算税対象と言われても少額であれば認めれば調査が早く終わるので認め

 てしまおう。

 

しかし、これは間違っています。

 

約30%の法人は否認項目が何もなく、税務調査が終わっています。

税務署の調査官は小さな非違があると、まだ大きな非違があるのではと

考えるものです。

 

 上記の「平成27事務年度 法人税等の調査事績の概要」によると、税務調査が

あれば、5社に1社は重加算税の対象になっています。

重加算税を課すためには、「隠ぺい」または「仮装」という行為があることが

「法的要件」です。そして、これらの行為は「故意に」行なうことであるとい

うのが、過去の判決等の一貫した考え方です。

 本当にこれほど多くの会社が「故意に」脱税を行っているのでしょうか。

重加算税に該当するかどうかは、税務署側に立証責任があります。

 税務調査官が「とりあえず」重加算税と主張しても、故意の脱税でなければ

安易に税理士、納税者が認めるべきではないのです。

 

 税務署では調査担当者が調査終了時、次回の調査必要度をランク分けして

います。重加算税が賦課された法人は原則として第3グループに属する法人と

して登録されます。この第3グループに属する法人は国税の内部資料で「過去

の調査事績及び資料情報等から不正計算が想定され、特に注視する必要がある

法人」と記載されています。

 つまり、税務調査の頻度も高くなります。

 

(税理士 篠原 敦子)

 

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┫3┣━━━┫ITワンポイントレッスン┣━━━━━━━━━━━━━━━

■ ┗━━━…‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

 

+ Excelについてのお問い合わせから +

 

【Q】

シート内に非表示に設定している行や列が存在します。行や列を選択し、

コピーを行うと、非表示の行や列も一緒にコピーされます。表示されている

セルのみコピーしたいのですが。

 

【A】

通常、Excelで範囲を選択した場合、非表示に設定されているセルも含まれる

ため、そのままコピーを行うと、非表示のセルもコピーされてしまいます。

表示されているセルのみをコピーするためには、表示されているセルのみを

選択する必要があります。方法は下記の通りです。

 

[Excel2010・2013共通]

  1.コピーしたい範囲を選択します。

  2.リボンの<ホーム>タブ-<編集>グループ-「検索と選択」ボタンより、

   <条件を選択してジャンプ>を選択します。

  3.「選択オプション」ダイアログボックスにて「可視セル」を選択します。

  4.「OK」ボタンをクリックします。

 

以上の操作により、表示されているセルのみ選択されます。

この後に、コピー・貼り付けの操作を行うことで、表示されているセルのみ

コピーできます。

 

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┫4┣━━━┫県連からのお知らせ ┣━━━━━━━━━━━━━━━

■ ┗━━━…‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

 

+広島市国民健康保険の方は、元気じゃ健診(特定健診)を受けましょう!(広島

市)

+小規模企業景気動向調査(平成29年8月期)の結果を公表します

+『平成29年度 県青連スポーツ交流会』開催

 

※すでに終了したお知らせもございますので、ご了承くださいませ。

 

⇒詳細はこちらから http://www.active-hiroshima.jp/

 

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:┼ また、お問い合わせ、メールアドレスの変更・配信停止のご依頼等

:+ がございましたら、お手数ですが下記のアドレス宛へご連絡いただ

:╋ きますよう、よろしくお願いいたします。

: 商工会ITサポートセンター E-mail :contact@active-hiroshima.jp

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あくてぃぶ通信 Vol.549 ー労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額 前年度より大幅に増加―

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╋┼╋╋+                    2017年9月22日

╋+╋           あくてぃぶ通信 Vol.549

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┼   ┃\/┃          発行元:広島県商工会連合会

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  カープが2年連続リーグ優勝!! 地元優勝とはなりませんでし

 たが、スタンドの半分が赤く染まっている甲子園球場でファンと優勝

 の喜びを分かち合っている姿にテレビの前で感動しました。このまま

 クライマックスシリーズを勝ち抜き、そして、悲願の日本一に輝いて

 ほしいですね。

 

  さて、カープの緒方監督の奥様でタレントの緒方かな子さんが、

 10月8日(日)に開催される呉広域商工会合併10周年記念講演会の

 トークイベントに出演します。テーマは「妻が考える夫と子供と自分

 の健康法」。また、緒方かな子さんを交えた、「呉広域の地域資源の魅力」

 についてのディスカッションもあります。参加ご希望の方は、アク

 ティブヒロシマホームページをご覧ください。 

 

              (商工会ITサポートセンター 鈴木)

 

┗■今週のメニュ-■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┃ 【1】 Active News 最新情報

┃ 【2】 経営情報

┃   └┼ 労務情報 ┼―労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額

┃           前年度より大幅に増加―

┃ 【3】 ITワンポイントレッスン

┃   └ Excelについてのお問い合わせから

┃ 【4】 県連からのお知らせ

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┫1┣━━━┫Active News 最新情報┣━━━━━━━━━━━━━━

■ ┗━━━…‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

 

+『呉広域商工会 合併10周年記念講演会 緒方かな子さんトークイベント』開催!

  ・・・呉広域商工会

+事業所紹介-おくもと整体院・・・安芸高田市商工会

+経営に役立つ3つのセミナーを実施・・・広島安佐商工会

+経営者のための『事業承継セミナー』受講者募集・・・安古市町商工会

 

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+労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額

 前年度より大幅に増加+

 

 先日、厚生労働省より平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果

が公表されました。これは、全国の労働基準監督署が、賃金不払残業に関する

労働者からの申告や各種情報に基づき企業への監督指導を行った結果をまとめ

たもので、平成28年4月から平成29年3月までの期間に不払いであった割増賃金

が各労働者に支払われたもののうち、その支払額が1企業で合計100万円以上と

なった事案を取りまとめたものになります。

 

1.是正企業数等の概況

 是正企業数等の概況をまとめると以下のようになっています。

 

 ・是正企業数:1,349企業(前年度比1企業の増加)

  うち、1,000万円以上支払った企業数は184企業

 ・対象労働者数:97,978人 (同5,266人の増加)

 ・支払われた割増賃金の合計額:127億2,327万円 (同27億2,904万円の増加)

 ・支払われた割増賃金の平均額:1企業当たり943万円、労働者1人当たり13万円

 

 今回、支払われた割増賃金の合計額は前年度よりも大幅に増加しています。

また是正企業数1,349企業を業種別にみてみると、商業304(全体の22.6%)、

製造業267(同19.8%)、保健衛生業158(同11.7%)、建設業134(同9.9%)と

続いています。

 

2.労働基準監督署の監督指導事例

 労働基準監督署では、監督指導の対象となった企業に対して、定期的にタイ

 ムカードの打刻時刻やパソコンのログ記録と実働時間との隔たりがないか確

 認するなど、様々な取組みを行っています。以下では、その監督指導事例を

 一つ取り上げます。

 

【賃金不払残業の状況】

 ・賃金不払残業に関する情報が労基署に複数寄せられたことから、立入調査

  を実施。

 ・会社は、労働者が始業・終業時刻をパソコンに入力し、上司が日々承認す

  ることにより労働時間を管理していたが、パソコンのログ記録とのかい離

  が認められ、また、月末になると一定の時間を超えないよう残業を申告し

  ない様子が伺われるなど、賃金不払残業の疑いが認められたため、労働時

  間の実態調査を行うよう指導。

 

【企業が実施した解消策】

 ・会社は、パソコンのログ記録や労働者からのヒアリングなどの実態調査を

  行い、不払いとなっていた割増賃金を支払った。

 ・賃金不払残業の解消のために次の取組を実施した。

 

  (1)適正な労働時間管理を実現する仕組を検討するためのプロジェクトチーム

   を立ち上げた。

  (2)役員である事業所長が適正な労働時間管理について緊急メッセージを発

   信するとともに、説明会を開催し、職場管理者を含めた全労働者に対する

   教育を行った。

  (3)相談窓口を設置し会社の労務管理に関する疑問などを相談できる体制を

   整備した。

 

 今後、36協定の上限規制の導入の動きがあることから、更なる労働時間管理

のレベルアップが求められています。労働時間管理の基本は、労働時間を適正

に把握することです。その把握方法が適切かを確認するとともに、特に申請制

を導入している場合には、残業が正しく申請されているかチェックを行う等の

対策を講じるようにしましょう。

 

■参考リンク

厚生労働省「平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果を公表します」

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174218.html

 

(特定社会保険労務士 遠地 謙介)

 

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┫3┣━━━┫ITワンポイントレッスン┣━━━━━━━━━━━━━

■ ┗━━━…‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

 

+ Excelについてのお問い合わせから +

 

【Q】

給与額を入力したファイルを作成しました。限られた人しか開けないように

設定したいのですが。

 

【A】

個人情報が入力されたファイルなど、セキュリティを確保したい場合があります。

Excelでは、ファイルを開く際にパスワードの入力を求め、正しいパスワード

を入力した場合のみファイルを開くよう設定することができます。

方法は下記のとおりです。

 

[Excel2010の場合]

  1.<ファイル>タブ-<名前を付けて保存>をクリックします。

  2.「名前を付けて保存」画面にて、下部の「ツール」ボタン-

   <全般のオプション>をクリックします。

  3.「読み取りパスワード」欄にパスワードを入力します。

  4.「OK」ボタンをクリックします。

  5.パスワードの確認画面が表示されますので、手順3で設定した

   パスワードを再度入力します。

  6.「OK」ボタンをクリックします。

  7.任意のファイル名を入力し、「保存」ボタンをクリックします。

 

[Excel2013の場合]

  1.<ファイル>タブ-<名前を付けて保存>をクリックします。

  2.「参照」をクリックします。

  3.「名前を付けて保存」画面にて、下部の「ツール」ボタン-

   <全般のオプション>をクリックします。

  4.「読み取りパスワード」欄にパスワードを入力します。

  5.「OK」ボタンをクリックします。

  6.パスワードの確認画面が表示されますので、手順4で設定した

   パスワードを再度入力します。

  7.「OK」ボタンをクリックします。

  8.任意のファイル名を入力し、「保存」ボタンをクリックします。

 

以上の操作により、ファイルを開く際にパスワードの入力画面が表示され、

正しいパスワードを入力した場合のみファイルを開くことができます。

 

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┫4┣━━━┫県連からのお知らせ ┣━━━━━━━━━━━━━━━

■ ┗━━━…‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

 

+~平成29年度高校新卒者「合同就職説明会」開催~

+第1回広島県働き方改革実践認定企業の認定証授与式が盛大に

 

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あくてぃぶ通信 Vol.548 ―受け取った契約書の収入印紙―

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╋┼╋╋+                  2017年9月8日

╋+╋        あくてぃぶ通信 Vol.548

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┼+ ┃\/┃          発行元:広島県商工会連合会

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  9月になり朝晩は涼しく、かなり過ごしやすくなりましたね。

 明け方は少し寒いくらいですが、昼夜の気温差と夏の疲れが出やす

 い時期でもありますので、皆様体調を崩されませんようにご注意く

 ださいね。

 

  さて、広島安佐商工会は伴走型小規模事業者支援推進事業の一環

 としてテーマの異なる4つのセミナーを企画しています。第一弾は

 9月20日(水)開催の「プレスリリースセミナー」です。プレスリ

 リースとは報道機関に向けた情報提供や告知のことで、講師は中小

 企業をPR・サポートする経済誌『ログノート』編集長の藤原茂氏。

 自社のPRが報道機関の目に留まりやすくなるプレスリリースの作成

 方法が基礎から学べます。受講料は無料です。参加ご希望の方は、

 アクティブヒロシマホームページをご覧ください。

 

 

               (商工会ITサポートセンター 鈴木)

 

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+お店紹介-フードショップたけだ・・・安芸高田市商工会

+お店紹介-808cafe・・・安芸高田市商工会

+受講料無料!『プレスリリースセミナー』受講者募集・・・広島安佐商工会

+『平成29年度 広域講習会』開催決定!・・・県連

+体験型婚活イベント『縁日』。女性参加者募集中!・・・広島安佐商工会

 【申込締切9/15】

 

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+受け取った契約書の収入印紙+

 

 不動産の売買等取引の際に交わす契約書を作成した場合、収入印紙の貼付が

必要であることは一般によく知られています。通常、甲乙間で契約書を2通作成

し、お互いに署名押印し相手に交付しますが、自分は規定の収入印紙を貼り付

け消印と割印を押して相手に交付したにもかかわらず、相手から受け取った契

約書には収入印紙が貼ってない場合があったりしませんか?

 

 法人・個人に関わらず、税務署の調査があった際には収入印紙も調査の対象

となります。その際に、相手から受け取った契約書に印紙が貼られていないと

指摘されて、「自分は印紙を貼った契約書を相手に渡したのだから不納付では

ない」と言えるのでしょうか?

 

 答えはNOです。収入印紙は課税文書を作成した者が納付(印紙を貼って割印)

すると通常考えられていますが、印紙税法の規定によると、「一の課税文書を

二以上の者が共同して作成した場合には、当該二以上の者は、その作成した課

税文書につき、連帯して印紙税を納める義務がある」となっています。そのため、

印紙が貼っていない契約書等の課税文書を持っている場合は不納付となります。

 

 税務調査によって収入印紙が不納付となっている契約書等が発見された場合

には、過怠税が賦課されます。過怠税の額は、納付しなかった印紙税額の3倍

です。納付しなかった印紙税の額と、その2倍に相当する金額が加算され、トー

タルで3倍の額が過怠税として金銭で徴収されることになるのです。ただし、

税務調査を受ける前に自主的に不納付を申し出たときの過怠税は1.1倍になり

ます。

 過怠税の対象となった契約書には、改めて収入印紙を貼付する必要はありま

せん。税務署が処理済みの処理をします。

 

 なお、貼り付けた印紙を所定の方法によって消印しなかった場合には、消印

されていない印紙の額面に相当する金額の過怠税が徴収されることになります。

 

 印紙税は原則として税法上の費用(損金)として認められていますが、過怠

税は費用(損金)に算入することができません。罰金は経費になりませんので

気をつけましょう。

 

(税理士 篠原 敦子)

 

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┫3┣━━━┫ITワンポイントレッスン┣━━━━━━━━━━━━━━━

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+ Wordについてのお問い合わせから +

 

【Q】

作成した文書に2段の段組みを設定しました。

段の間隔を広げたり、間に線を入れたりなど細かい設定を行いたいのですが。

 

【A】

作成した文書を新聞や雑誌のように1ページの中で何段かに分けた文章に

するには、「段組み」という機能を使います。

段の間隔を広げるなどの詳細設定の方法は、以下の通りです。

 

[Word2010・2013共通]

 1.段組みを設定したい文章を範囲選択します。

   (既に段組みを設定している場合は、段組みの中にカーソルを入れます)

 2.<ページレイアウト>タブ-<ページ設定>グループ-「段組み」をクリック

  します。

 3.「段組みの詳細設定」をクリックし、「段組み」ダイアログボックスを

  表示します。

 4.設定が完了したら、「OK」ボタンをクリックします。

 

以上の操作により、段組みの設定を変更することができます。

 

なお、「段組み」ダイアログボックスでは、以下のような設定が可能です。

・「種類」もしくは「段数」で、段の数を任意に設定します。

・「段の幅と間隔」で、段の幅や間隔を設定します。

 (段ごとに幅と間隔を設定したい場合は、「段の幅をすべて同じにする」の

 チェックを外します。)

・段と段の間に線を引きたい場合は、「境界線を引く」にチェックを入れます。

 

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┫4┣━━━┫県連からのお知らせ ┣━━━━━━━━━━━━━━━

■ ┗━━━…‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

 

+-「仕事休もっ化計画」-広島労働局

+小規模企業景気動向調査(平成29年7月期)の結果を公表します

+公正取引委員会 講演会のご案内(10/25 広島合同庁舎)

+【最低賃金改定のお知らせ】H29.10.1~

+平成29年度商工会等職員【経営指導員研修生】H30.04.01採用試験の実施

+平成29年度商工会等職員【経営指導員】H30.04.01採用試験の実施

+-「新しい働き方」フォーラム開催―

 (「ゆいぽーと」広島市男女共同参画推進センター)

 

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あくてぃぶ通信 Vol.547 ―働き方改革の中で注目を浴びるフレックスタイム制導入のポイント

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╋┼╋╋+                   2017年8月25日

╋+╋           あくてぃぶ通信 Vol.547

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┼   ┃\/┃         発行元:広島県商工会連合会

╋+ ┗━━┛

+                 http://www.active-hiroshima.jp/

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

 

  夏の甲子園は広島代表の広陵高校が準優勝と健闘しましたね。

 初優勝とはなりませんでしたが、高校球児の熱い戦いに感動しま

 した。1大会6本塁打の記録を打ち立てた中村選手の今後にも注目

 したいですね。

 

  さて、広島安芸商工会が昨年度に海田町町制施行60年周年を記念

 して実施した特産品コンテストで、最優秀賞を受賞した『ひまわり畑

 のフロランタン 広島のレモンの恵』が9月1日(金)から「ひろし

 ま夢ぷらざ」と洋菓子店「グラグール」(中区三川町)で販売されます。

 レシピは海田高校家政科の生徒が考案。海田町民が店主の「グラグール」

 が、海田町花のひまわりの種と広島産のレモンを使用し、改良を重ね

 商品化しました。新しい広島のお土産になるといいですね。

 

              (商工会ITサポートセンター 鈴木)

 

┗■今週のメニュ-■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┃ 【1】 Active News 最新情報

┃ 【2】 経営情報

┃   └┼ 労務情報 ┼―働き方改革の中で注目を浴びるフレックスタイム制導入の

ポイント―

┃ 【3】 ITワンポイントレッスン

┃   └ Wordについてのお問い合わせから

┃ 【4】 県連からのお知らせ

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+『ストーリーから考える商品開発セミナー』が3日間の日程を終了・・・県連

+高校生がレシピを考案。海田町に甘酸っぱい新焼き菓子が誕生・・・広島安芸商工

+経営セミナー『にんまりプロジェクト』継続中・・・五日市商工会

 

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+働き方改革の中で注目を浴びるフレックスタイム制導入のポイント+

 

 政府の働き方改革も本格化し、多くの企業がより効率的な働き方を通じた労

働時間の削減を進めようとしています。また近年は育児や介護などとの両立を

しながら勤務する従業員も増加しており、より柔軟な労働時間制度の導入が求

められています。そのような環境であることから、最近、フレックスタイム制

への関心が高まっています。そこで今回は、フレックスタイム制導入時のポイ

ントや活用イメージについてとり上げたいと思います。

 

1.フレックスタイム制とは

 

 通常の労働時間制度では、例えば始業が午前9時、終業が午後6時(途中休憩

 を1時間)の1日8時間労働といった形で、労働時間が固定的に定められます。

 しかし、仕事の内容や従業員の状況によっては、忙しい日は長い時間勤務し、

 一方、比較的余裕がある日には早めに帰るといったように柔軟に労働時間を

 設定した方が効率的となる場合があります。そのようなときに採用されるの

 がフレックスタイム制です。

  フレックスタイム制においては、従業員はあらかじめ定められた1ヶ月の

 総労働時間の中で、自らの仕事等の状況にあわせ、毎日の始業および終業時

 刻を定めることになります。具体的に言えば、今日は忙しいので午前9時から

 午後8時まで10時間勤務する一方、明日は午前中、特に急ぎの仕事はないので

 午後1時に出社し、午後6時まで5時間勤務するといった柔軟な働き方が可能と

 なります。その結果、効果的に労働時間を設定することができ、効率的な仕

 事の実現が期待されます。また育児や介護で、今日は1時間出社を遅らせたい

 というような場合にも活用することができます。

 

2.フレックスタイム制採用の手続き

 

 フレックスタイム制を採用するためには、就業規則と労使協定の整備が必要

 となります。

 

(1)就業規則

  まず就業規則等において、フレックスタイム制を導入する旨を定めることが

 必要です。

 

(2)労使協定

  その上で労使協定を締結し、a.対象となる労働者の範囲、b.清算期間(1ヶ月

 以内の期間)、c.清算期間における起算日、d.清算期間における総労働時間、

 e.標準となる1日の労働時間、f.コアタイム、g.フレキシブルタイムを定め

 る必要があります。

  例えば、清算期間が1ヶ月(31日)の場合、その期間の法定労働時間の総枠

 は177.1時間(31÷7×40)となりますので、その清算期間における総労働時

 間はこの時間内で定める(例えば標準となる1日の労働時間:8時間×22日=

 176時間など)ことになります。

  なお、フレックスタイム制では、従業員自らが始業時刻および終業時刻を

 決定することが大前提になっていますので、会社がそれを指定することがで

 きません。よって最低限、全員が勤務しなければならない時間(コアタイム)

 を定めることが多く見られます。具体的には、午前10時30分から午後2時ま

 ではコアタイムとするといったように、定めることになります。また過重労

 働や、夕方から出勤し、夜中に働くといった極端な勤務を防止するため、出

 社または退社してもよい時間帯(フレキシブルタイム)を定めることもあり

 ます。基本的には深夜時間帯(午後10時から午前5時)には勤務を禁止すると

 いった対応が望ましいでしょう。

  締結したフレックスタイム制の労使協定は、労働基準監督署に届け出る必

 要はありませんが、調査の際などには提出が求められます。社内でしっかり

 と管理しておきましょう。

 

3.制度活用イメージと今後議論される法改正

 

  育児や介護、そして病気の治療など、様々な制約を抱えながら働く従業員

 が増加しています。またバブルに匹敵する超人材難の時代には、多様な人材

 を受け入れることが人材確保の大きなポイントとなるため、柔軟な働き方が

 認められない企業は、人材確保という点で不利な状況に追い込まれることも

 出てくるでしょう。更には働き方改革による生産性の向上という課題もあり

 ます。

  こうした環境を背景として、今後、フレックスタイム制を導入する企業の

 増加が予想されます。また、厚生労働省としても制度の導入を促進するため、

 今後、清算期間を3ヶ月に延長するという労働基準法改正の議論を進めてい

 く予定です。

 

 フレックスタイム制など、柔軟な労働時間制度の導入に関するご相談などご

ざいましたら、お気軽にお問い合わせください。

 

■参考リンク

厚生労働省「効率的な働き方に向けて フレックスタイム制の導入」

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/flextime/index.html

 

 

(特定社会保険労務士 遠地 謙介)

 

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┫3┣━━━┫ITワンポイントレッスン┣━━━━━━━━━━━━━

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+ Wordについてのお問い合わせから +

 

【Q】

チラシを作成するため、ページに背景色を設定し、印刷したいのですが。

 

【A】

ページに背景色を設定する方法は、以下の通りです。

 

[Word2010の場合]

 リボンの<ページレイアウト>タブ-<ページの背景>グループ-「ページの色」

 ボタンをクリックし、任意の色を選択します。

 

[Word2013の場合]

 リボンの<デザイン>タブ-<ページの背景>グループ-「ページの色」ボタンを

 クリックし、任意の色を選択します。

 

以上の操作により、ページに背景色を設定できます。

なお、印刷の際に背景色を含めるためには、下記の設定が必要です。

 

[Word2010・2013共通]

 1.リボンの<ファイル>タブ-<オプション>をクリックします。

 2.<表示>を選択し、「印刷オプション」にて「背景の色とイメージを印刷

  する」にチェックを入れます。

 3.「OK」ボタンをクリックします。

 

以上の操作により、ページの背景色を印刷することができます。

 

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┫4┣━━━┫県連からのお知らせ ┣━━━━━━━━━━━━━━━

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+健康経営の普及促進を促す協定を締結

+『原爆の子の像に千羽鶴を捧げる事業』実施

+『越智俊之氏 全国商工会青年部連合会会長就任祝賀会』開催

 

※すでに終了したお知らせもございますので、ご了承くださいませ。

 

⇒詳細はこちらから http://www.active-hiroshima.jp/

 

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