広島県働き方改革実践企業認定制度について

認定企業の事例紹介

第8回(2021年2月)

日本デリバリーサービス㈱

全社員とコミュニケーションを図り情報共有
連携を密に図れる機会として毎朝朝礼

育児と仕事の両立支援
保育園等へ子を送迎の保護者には柔軟な勤務時間

女性活躍を推進する制度
コンサル会社によるセミナーの実施

若年者の活躍の推進と人材育成
ビジネスマナー、関連企業視察等

事業
内容
製造業
商工
会名
福山北商工会
従業
員数
58人

広島ガス住設㈱

従業員の意見を把握する制度
チャレンジシート、成長支援シートの導入

有給休暇の年5日取得義務への取組み
全社員にお知らせを配布

働き方改革についての研修
外部講師によるハラスメント研修の実施

若年者の活躍の推進と人材育成
企業人としての基本姿勢、ビジネスマナー研修

 

事業
内容
小売業
商工
会名
東城町商工会
従業
員数
60人

㈱新和自動車

休暇の取得を促進
フレッシュ休暇として連続3日間の休暇制度

育児と仕事の両立支援
出生時に父親が取得できる休暇制度

高齢者の活躍を推進
65歳以上はシフト表を調整しながら継続雇用

障害者の活動を推進するための制度
事業所周辺の学校生徒を対象に職業体験の受入

事業
内容
サービス業
商工
会名
黒瀬商工会
従業
員数
73人

㈱ジェイ・スマイル

職場のコミュニケーションの円滑化
スタッフ用コミュニケーションノートの設置

非正規社員の待遇改善
非正規社員から正社員へ転換する社内制度

女性活躍を推進するための制度
女性社員のキャリアアップ研修に積極的参加

働き方改革に係る制度・取組み等の情報
全従業員へメール一斉送信

事業
内容
卸・小売業
商工
会名
高陽町商工会
従業
員数
39人

栄信産業㈱

長時間労働の削減
ノー残業デー、ノー残業ウィーク等の設定

高齢者の活躍を推進
65歳以上は希望すれば継続雇用

非正規社員の待遇改善
非正規社員から正社員へ転換する社内制度

男性の子育て支援
出産に立合う男性の休暇制度(1日)の導入

事業
内容
製造業
商工
会名
尾道しまなみ商工会
従業
員数
28人

㈲文陽堂

多様な働き方の実現
会社の承認を得て在宅勤務

柔軟な人員体制による業務遂行
一人業務の解消・多能工化

お互いが助け合う風土
社長を含め4名が情報を共有

業務プロセスや業務内容の改善
取引先との既存業務の見直し

事業
内容
卸・小売業
商工
会名
三次広域商工会
従業
員数
3人

㈱ギケン

育児と仕事の両立支援(男性)
広島県男性育児休業等宣言企業登録

休暇の取得を促進
直近の年次有給休暇消化率97.4%

労働生産性を向上させる人材育成
国家資格・関連団体等多様な講習会へ参加

高齢者の活躍を推進
技術伝承の為、高齢者を継続雇用

事業
内容
製造業
商工
会名
佐伯商工会
従業
員数
28人

㈲ビーライフバンクラ

社内慣行・風土を変える取組み
半期ごとに個別面談

高齢者の活躍を推進
65歳定年後、希望すれば継続雇用

労働時間・休暇取得状況の実態把握
管理システムの導入により実態を常に把握

生産性向上・人材育成の取組み
外部講師による研修会

 

事業
内容
建設業
商工
会名
広島安佐町商工会
従業
員数
14人

㈱大昌ネーム

育児と仕事の両立支援
妊娠・出産・復職時における支援

高齢者の活躍を推進
満65歳定年、再雇用制度により満70歳まで雇用

若年者の活躍を推進する制度
新入社員をその部門の先輩社員が育成

非正規社員の待遇改善
パート社員を正規社員への転換制度

事業
内容
製造業
商工
会名
福山あしな商工会
従業
員数
27人

㈱高村興業所

非正規社員の待遇改善
パート社員・契約社員を正規社員へ転換

長時間労働の削減
時間外労働は毎月上限30時間まで

従業員の労働生産性の向上
セミナー受講により、IT力を強化し生産性アップ

業務プロセスや業務内容の見直し
ムダ削除し労働時間の削減

事業
内容
製造業
商工
会名
大野町商工会
従業
員数
48人

㈱かわかく農機

長時間労働と農繁期への対応
シフト表により、残業なしで効率的な業務

業務の可視化による効率アップ
スマホにより全社員が修理・納品状況の把握

従業員の人材育成
農業機械整備士資格の習得

従業員個人への指導・評価
業務遂行能力評価の実施

事業
内容
卸・小売業
商工
会名
神石高原商工会
従業
員数
7人

㈱高陽ドルフィン

従業員の意見を把握する制度
意識調査及び意見聴取の実施

高齢者の活躍を推進
65歳以降の継続雇用制度

非正規社員の待遇改善
非正規社員から正社員へ転換する社内制度

女性活躍を推進
女性活躍推進「厚生労働省・えるぼし」認定

事業
内容
教育・学習支援業
商工
会名
高陽町商工会
従業
員数
27人

㈲ユタカ食品

従業員の意見を把握
従業員アンケートを実施

女性活躍を推進するための制度
チームリーダーを女性から選出

若年者の活躍を推進する制度
新入社員にマンツーマンによる人材育成

人材育成の取組み
食品衛生責任者の講習受講を推進

事業
内容
製造業
商工
会名
呉広域商工会
従業
員数
27人