広島県働き方改革実践企業認定制度について｜ActiveHiroshima（アクティブヒロシマ）

広島県働き方改革実践企業認定制度について

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　生産年齢人口の減少という大きな課題に直面する現状において、企業が活力を維持し、成長を続けていくためには、これまでの働き方を見直し、生産性を高めながら、女性や高齢者など、多様な人々が生き生きと働き活躍できる、魅力ある職場環境を整えていくこと、すなわち「働き方改革」への取組が求められています。
　「働き方改革」は、従業員の意欲向上や、サービスの向上につながり、働きやすい職場との企業評価が高まることで、多様な人材の確保につながるという"好循環"を生み出すものであり、業種や規模を問わず自社の経営ビジョンを実現するために不可欠な経営戦略となっています。
　こうした中、広島県商工会連合会および広島県商工会議所連合会では、県内企業の働き方改革の取組を推進するため、平成29年度「広島県働き方改革実践企業認定制度」を創設し、広島県と協力して認定企業の審査や優良事例のPRを行っています。
　この認定制度へのチャレンジを、自社の働き方改革への着手や、さらなる改革推進の契機として、是非ご活用ください。

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制度概要

対象	県内に本社又は事業所を置く企業、団体、個人事業主で県内各商工会の会員（特別会員を含む）
認定主体	広島県商工会連合会
協力	広島県
後援	働き方改革推進・働く女性応援会議ひろしま
認定基準	働き方改革の幅広い取組（長時間労働削減・休暇取得推進・多様な働き方等）に関して、取組過程（しくみ・行動）を踏んで、PDCAを回しながら自律的に取り組み、一定の実績・成果や他社の模範となる独自の取組による成果が認められること
審査	書面審査及び認定審査委員会による審査
認定特典（広島県実施）	認定企業の取組みを、関連機関とともに広く情報発信認定企業シンボルマークの使用認定企業のPR広告を制作し、新聞等に掲載特に参考となる取組内容は、PR用動画を作成・情報発信自社PRグッズの提供中小企業等奨学金返済支援制度導入応援補助金の補助率上乗せ合同就職説明会等への参加優遇県内ハローワーク等でのPR 入札参加資格審査における加点（建設工事等）働き方改革・女性活躍推進資金の利用等