広島県働き方改革実践企業認定制度について｜ActiveHiroshima（アクティブヒロシマ）

広島県働き方改革実践企業認定制度について

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　生産年齢人口の減少という大きな課題に直面する現状において、企業が活力を維持し、成長を続けていくためには、これまでの働き方を見直し、生産性を高めながら、女性や高齢者など、多様な人々が生き生きと働き活躍できる、魅力ある職場環境を整えていくこと、すなわち「働き方改革」への取組が求められています。
　「働き方改革」は、従業員の意欲向上や、サービスの向上につながり、働きやすい職場との企業評価が高まることで、多様な人材の確保につながるという"好循環"を生み出すものであり、業種や規模を問わず自社の経営ビジョンを実現するために不可欠な経営戦略となっています。
　こうした中、広島県商工会連合会および広島県商工会議所連合会では、県内企業の働き方改革の取組を推進するため、平成29年度「広島県働き方改革実践企業認定制度」を創設し、広島県と協力して認定企業の審査や優良事例のPRを行っています。
　この認定制度へのチャレンジを、自社の働き方改革への着手や、さらなる改革推進の契機として、是非ご活用ください。

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『第8回広島県働き方改革実践企業認定制度認定証授与式』開催（県連）

[働きやすさ向上に取り組む商工会員を新たに13事業所認定]

広島県商工会連合会と広島県商工会議所連合会は令和3年2月10日（水）、広島商工会議所にて『第8回広島県働き方改革実践企業認定制度認定証授与式』を開催しました。
式には今回認定を受けた41社の内39社の代表が出席。商工会員からは13事業者が新たに認定を受けました。平成29年の制度創設以降、認定企業数は累計351社になりました。

主催者挨拶で壇上に立った県連の熊高一雄会長は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響によりテレワークや時差出勤が増加し、働き方の多様化が進む中、商工会地域からは前回を上回る13社の申請があったことに敬意を表した後、「ウィズコロナを視点に長期的に勤務できる環境を整えている企業等、特色ある取組みを進められている企業を推薦し認定に至った」と経緯を説明。続けて「働きがいを感じる組織、社会で生き残っていける柔軟かつ強靱な組織を目指し、事業発展につなげていただきたい」とエールを贈りました。

その後、認定企業の代表者一人ひとりに熊高会長から認定証が手渡されました。湯﨑知事からはビデオメッセージで参加いただき、「新型コロナウイルス感染症拡大防止に向け多大なご協力をいただき感謝している。今回の授与式で新たに認定を受けられた41社の皆様には引き続き県内の働き方改革に取り組む企業の牽引役となっていただくよう期待している。県としても広島県商工会議所連合会・広島県商工会連合会と連携しさらなる進展を図っていきたい」とメッセージをいただきました。

広島県働き方改革実践企業認定制度認定審査委員会委員長で県立広島大学経営専門職大学院の木谷宏教授は講評で「平成29年度から始まった働き方改革実践企業認定制度は当初4年間で300社を目標にしていたが、最終的には351社となり日本でナンバーワンの取組みを行うことが出来、働き方改革の意義と機運が浸透した」と賛辞を述べられ、今後県内企業の新たな課題として、「全従業員のモチベーションを高める働きがいの向上を目指し、新たな働き改革のステップに進んでいただきたい」とアドバイスしました。

広島県商工会連合会による認定企業は以下の通り

日本デリバリーサービス株式会社（福山北商工会）
広島ガス住設株式会社（東城町商工会）
株式会社新和自動車（黒瀬商工会）
株式会社ジェイ・スマイル（高陽町商工会）
栄信産業株式会社（尾道しまなみ商工会）
有限会社文陽堂（三次広域商工会）
株式会社ギケン（佐伯商工会）
有限会社ビーライフバンクラ（広島安佐商工会）
株式会社大昌ネーム（福山あしな商工会）
株式会社高村興業所（大野町商工会）
株式会社かわかく農機（神石高原商工会）
株式会社高陽ドルフィン（高陽町商工会）
有限会社ユタカ食品（呉広域商工会）

第8回広島県働き方改革実践企業認定者

『第7回　広島県働き方改革実践企業認定制度　認定証授与式』開催（県連）

[コロナ禍の中、新たに商工会員10事業所が認定。時代の変化に合った働き方改革を実践]

主催者挨拶を行う熊高一雄会長

　広島県商工会連合会と広島県商工会議所連合会は2020年9月3日（木）、広島商工会議所にて『第7回広島県働き方改革実践企業認定制度認定証授与式』を開催しました。式には今回認定を受けた34社の代表が出席。商工会員からは10事業者が新たに認定を受けました。2017年の制度創設以降、認定企業数は累計310社になりました。

　主催者挨拶で壇上に立った県連の熊高一雄会長は、新型コロナウイルス感染症拡大防止のための自粛等、経済全体が甚大な影響を受ける中、前回を上回る10社の申請があったことに敬意を表した後、「人口減少が進む地域で若者の採用に力を入れる企業や、高齢労働者への働き方の取り組みを行い、長期的に勤務できる環境を整えている企業等、特色ある企業を推薦し、認定に至った」と経緯を説明。続けて「働き方改革による従業員と企業の双方のメリットの実現を目指し、事業の発展に繋げてほしい」とエールを贈りました。

　授与式に参加した湯﨑知事も新型コロナウイルス感染症による経済ダメージに触れ、「新しい価値観を高め、ビジネスモデルを見直す時。こうした対応ができる強い組織にするためには、従業員の力が重要です。働きやすい、働き甲斐のある職場づくりは喫緊の課題。変化に対応できる新しい働き方に積極的に取り組んでほしい」と期待を寄せました。

広島県商工会連合会による認定企業は以下の通り

認定を受けた企業の代表者のみなさん

横山建設株式会社（神石高原商工会）
中国シンワ株式会社（五日市商工会）
猫本商事株式会社（安古市町商工会）
有限会社トラスト調剤（広島東商工会）
広洋工業株式会社（広島安芸商工会）
山本自動車工業株式会社　　　　　　　（神石高原商工会）
広島イーグル株式会社（北広島町商工会）
有限会社寿木工（安芸津商工会）
社会福祉法人東城有栖会（東城町商工会）
株式会社ユーエムエス（高陽町商工会）

　その後、認定企業の代表者一人ひとりに熊高会長から認定証が手渡されました。広島県働き方改革実践企業認定制度認定審査委員会委員長で県立広島大学経営専門職大学院の木谷宏教授は講評で「コロナ禍で認定制度どころではないのでは？と心配していたが、多くの企業が働き方改革に取り組んでくれた」と安堵の表情を浮かべ、感染症リスク社会を生き抜く4つのポイントを挙げました。

　1つ目は、誰とでも組んで面白いビジネスを提供することができるサプライチェーンの再構築、2つ目は、密を前提としてきたこれまでのビジネスの真逆をいく生産性の再構築、3つ目はデジタル化、そして4つ目は在宅ワークやテレワークを取り入れた働き方の見直し。「これからはいろいろな働き方をミックスしたハイブリットワークが主体になる」とアドバイスしました。

『第6回　広島県働き方改革実践企業認定制度　認定証授与式』開催（県連）

商工会員8企業が認定。第1回~第6回の認定企業は2団体あわせて277社に！

　広島県商工会連合会と広島県商工会議所連合会は2月5日（水）、広島商工会議所にて『第6回広島県働き方改革実践企業認定制度認定証授与式』を開催しました。

　開会にあたり、広島県商工会連合会の熊高一雄会長は「疾病治療が出たことをきっかけに、働き方改革に取り組み、様々な制度導入に取り組んだ企業、また多能工化により１ポジション2名制を確立し、会社運営に支障が出ることを防ぐ体制を築き、社員も有給等を利用しやすい環境を整え実践している企業等を推薦し、認定に至りました」と今回、認定した会員企業8社を高く評価。

　その上で「商工会では働き方改革への取り組みを積極的にサポートし、機運を盛り上げて行きたいと思っています。認定を受けたみなさまが先駆者となり、さらなる高みを目指し、従業員満足度を向上させ、事業の繁栄に繋げていただきたい」と主催者挨拶を行いました。

湯崎県知事

主催者挨拶を行う　　　熊高一雄会長

　授与式に出席した湯﨑県知事は「現在、多くの企業が働き方改革に取組んでいるが、ノウハウ不足等の課題を抱え、取組みが進んでいない企業も依然として多い。みなさんの取組みは、まさに身近な事例として、良き手本となるものであり、県内の働き方改革に取組む企業の牽引役として、それぞれの取組みを加速していただくようお願いしたい」とエールを贈りました。

広島県商工会連合会による認定企業8社は以下の通り

・川中醤油(株) （沼田町商工会）

・(株)高田建設（北広島町商工会）

・アパレルアイ(株)（神辺町商工会）

・(株)水口組（高陽町商工会）

・(株)トラスティサポート（高陽町商工会）

・セラ美装(有)（世羅町商工会）

・社会福祉法人加茂福祉会なかよしこども園（福山北商工会）

・(株)シンモト自動車（広島安佐商工会）

講評する木谷審査委員長

　その後、広島県働き方改革実践企業認定制度認定審査委員会委員長で県立広島大学経営専門職大学院の木谷宏教授が、「今回で56社が追加され、認定を受けた企業は277社になった。認定制度も3年目を経て、企業規模や業種、地域もほぼ広島県の全体を網羅したものに育ってきている。働き方改革の取組みにはいくつか段階があるが、法令順守、働きやすさの環境整備といった、いわば『守り』の段階から、更に進んだ『攻め』の経営戦略として、働きがいを高め、成果に繋げる取組みへと、今後も改革を進めて頂きたい」と講評しました。

『第5回　広島県働き方改革実践企業認定制度　認定証授与式』開催（県連）

[新たに商工会員8事業所が認定。県内企業の働き方改革が着々と進行中]

認定を受けた企業の代表者のみなさん

　広島県商工会連合会と広島県商工会議所連合会は2019年9月5日（木）、広島商工会議所にて『第5回　広島県働き方改革実践事業認定制度　認定証授与式』を開催しました。式には今回認定を受けた55社の代表が出席。商工会員からは8事業者が新たに認定を受けました。

　主催者挨拶で壇上に立った県連の熊高一雄会長は、「働き方に関するアンケートを定期的に行い業務改善に役立てている企業、メンター制度の導入により新入社員をサポートしている企業、グループウェア等を駆使し業務効率化に取り組んでいる企業などをそれぞれに推薦し認定に至った」と各事業所の取り組みを高く評価。続けて「先駆者であるみなさんには更なる高みを目指し、従業員満足度を向上させ事業の繁栄につなげてほしい」と今後の活躍にも期待を寄せました。

主催者挨拶を行う熊高一雄会長

　授与式に参加した湯﨑知事も「今回で55社が追加され、認定を受けた企業は221社になった。今年4月から働き方改革関連法が順次施行される中、関心の高まりや取り組みが加速しているものの、ノウハウがなく具体的な取り組みに至らない企業がある」と現状を分析し、認定事業者に対して「身近な事例として、また良き手本としてそれぞれの取り組みを加速させてほしい」とエールを贈りました。

広島県商工会連合会による認定企業は以下の通り

ユーセイ建設株式会社（福山あしな商工会）
学校法人河本学園（福山北商工会）
株式会社ミツボシコーポレーション（神辺町商工会）
美建工業株式会社（福山北商工会）
児玉建設株式会社（神石高原商工会）
株式会社広の島（安古市町商工会）
富士企業株式会社（五日市商工会）
日本サカス株式会社（広島安佐商工会）

　その後、認定企業の代表者一人ひとりに熊高会長から認定証が手渡されました。広島県働き方改革実践企業認定制度審査委員会審査員長で県立広島大学経営専門職大学院の木谷宏教授は講評で「多忙と言われる教育関係や医療機関など、今回はこれまで働き方改革が難しいと思われていた教育関係や医療機関などの認定が目立った。どんな業種でも働き方改革ができることを位置付けてくれた」と評価。さらに各企業の取り組み内容についても「残業代を様々な手当てとして従業員に還元したり、副業の解禁といった、その会社らしい独自の取り組みが進んでいる」とし、「働きやすさに加え、“働きがい”を高めていく取り組みが進化している」と述べ、進化する改革に期待感を募らせていました。

「人材確保・採用力向上セミナー」開催（広島10/1.2、福山10/8.9）

ワークショップを交えた2日間のカリキュラム。参加者全員で求人採用力アップを目指します。

　「求人を出しても応募が来ない」「若手を採用しても定着しない」とお悩みの中小零細企業に向け、広島県商工会連合会東部支所では次のセミナーを開催します。広島・福山の2会場、それぞれ2日間のカリキュラムで「若手人材の獲得・育成術」を学びます。

　講師は、エフティマ合同会社代表の藤村俊之氏。人気が無い、定着しないと言われている建設業界の小さな会社で、若手人員を倍以上も増員させることに成功。トライ＆エラーを数多く積み重ねながら、地元でトップクラスの会社に成長するまでに貢献してきた経験を基に、「中小零細企業に特化した若手人材の獲得・育成術」を全国的にサポートしています。2日目のセミナーでは、「各種助成金・補助金等の利用について」（広島労働局）解説も行います。参加者全員で求人採用力アップを目指しましょう！

　参加ご希望の方は、下記の申込書に必要事項をご記入の上、FAX（084-960-3108）またはEメール（shisho@hint.or.jp）にてお送りください。

お申込み用紙はこちら（PDF）

（開催概要等）　

■日　　程　　広島会場　令和元年10月1日（火）、10月2日（水）

　　　　　　　福山会場　令和元年10月8日（火）、10月9日（水）

　※いずれも、1日目　14：00～16：00　2日目　10：00～17：00

　※2日目「各種助成金・補助金等の利用について」（広島労働局）の解説あり

■開催場所　　広島会場　メルパルク広島（広島市中区基町6-36）

　　　　　　　福山会場　福山市生涯学習プラザ　まなびの館ローズコム4階

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（福山市霞町一丁目10-1）

■対象者　　概ね従業員数30名以下の事業所の経営者・人事担当者など

■定　　員　　1会場　10社程度（1社2名程度まで）　※定員になり次第締め切り

■受講料　　無料

■講　　師　エフティマ合同会社　代表　藤村俊之　氏

■申込先・問合先　広島県商工会連合会　東部支所　担当：三谷・島田

〒720-2123　福山市神辺町川北892-7　電話：084-960-3107　FAX：084-960-3108

EMAIL:shisho@hint.or.jp

制度概要

対象	県内に本社又は事業所を置く企業、団体、個人事業主で県内各商工会の会員（特別会員を含む）
認定主体	広島県商工会連合会
協力	広島県
後援	働き方改革推進・働く女性応援会議ひろしま
認定基準	働き方改革の幅広い取組（長時間労働削減・休暇取得推進・多様な働き方等）に関して、取組過程（しくみ・行動）を踏んで、PDCAを回しながら自律的に取り組み、一定の実績・成果や他社の模範となる独自の取組による成果が認められること
審査	書面審査及び認定審査委員会による審査
認定特典（広島県実施）	認定企業の情報を、関連機関とともに広く発信認定企業シンボルマークの使用認定企業のPR広告を制作し、新聞等に掲載特に参考となる取組内容は、取材記事を作成・情報発信自社PRグッズの提供中小企業等奨学金返済支援制度導入応援補助金の補助率上乗せ県内就職促進イベント等への参加案内県内ハローワーク等でのPR 入札参加資格審査における加点（建設工事等）働き方改革・女性活躍推進資金の利用等