経営相談・支援、創業・経営革新支援、街・村おこし、広島の商工業の改善・発展や社会福祉の増進を支える経済団体

　生産年齢人口の減少という大きな課題に直面する現状において、企業が活力を維持し、成長を続けていくためには、これまでの働き方を見直し、生産性を高めながら、女性や高齢者など、多様な人々が生き生きと働き活躍できる、魅力ある職場環境を整えていくこと、すなわち「働き方改革」への取組が求められています。
　「働き方改革」は、従業員の意欲向上や、サービスの向上につながり、働きやすい職場との企業評価が高まることで、多様な人材の確保につながるという"好循環"を生み出すものであり、業種や規模を問わず自社の経営ビジョンを実現するために不可欠な経営戦略となっています。
　こうした中、広島県商工会連合会および広島県商工会議所連合会では、県内企業の働き方改革の取組を推進するため、平成29年度「広島県働き方改革実践企業認定制度」を創設し、広島県と協力して認定企業の審査や優良事例のPRを行っています。
　この認定制度へのチャレンジを、自社の働き方改革への着手や、さらなる改革推進の契機として、是非ご活用ください。